黄粱灵君是炼虚期高人，在落日城拥有极大的影响力。
有他出面找人，不愁没人响应。
而整个落日城的元婴期、金丹期修士没有十万也有九万，人力根本不用愁。
‘聚灵阵’阵盘的炼制之法已经固定，修士只要依葫芦画瓢，并不需要学会阵法之道。
难度不大。
黄粱灵君只是给各大势力的首脑打声招呼，送上一些化神期使用的灵丹，便有大把的人手排队来打工。
其中有些势力甚至什么都不要，就想跟黄粱灵君拉近关系。
毕竟炼制‘聚灵阵’阵盘实在算不上什么大消耗，若是因此跟黄粱灵君攀上关系，以后好处不尽。
很快便有数百阵盘送到易轻尘手里。
“我不是将炼制材料、炼制方法都写得清清楚楚吗，为何还相差如此之大？”
易轻尘头痛，向黄粱灵君问道：“他们到底是如何炼制的？”
不同修士炼制的阵盘不仅形状有大有小，威力更是相差极大。
数百阵盘中威力小的笼罩方圆三丈，威力大的笼罩方圆六十丈。
相差整整二十倍。
要用它们来布置巨型聚灵阵，保证运行不起来。
因为根本就没有平衡可言。
“标准，什么标准？”
黄粱灵君既诧异又惶恐：“我让他们按照阁主给的法子炼制的，不过有人修为高，有人修为低，有人擅于炼器，有人拙于炼器，炼制出来的阵盘就有千差万别，这是极其正常的情形。”
易轻尘闭上嘴巴，他错了。
修仙界应该就没有标准化这个概念，炼制法宝全靠临场发挥。
而且追求的是法宝威力越大越好，不是符合标准就好。
这样不成。
易轻尘思索片刻，向黄粱灵君道：“‘聚灵阵’的水准必须保持一致，这样吧，我将阵盘再进行拆解，做每个零件的炼制材料、炼制方法说明，你安排人员进行质量检查，要保证零件的强度、韧性、灵力波动、灵压、符纹粗细等满足统一标准。”
“啥？”
黄粱灵君脑袋一昏，苦笑道：“阁主，属下愚昧，你说的这些属下不懂。”
易轻尘眼神一闪，忽然笑了起来：“不懂，不懂好啊。”
黄粱灵君疑惑：“阁主何出此言？”
易轻尘没有回答，转而问道：“灵君，如果要扩建万宝阁，你能找到多少人手？”
黄粱灵君道：“可得过万之数。”
“那就成了！”
易轻尘笑道：“你可以打出招牌，咱们万宝阁要扩建了。”
扩建万宝阁，招人是最简单的事情。
难是难在人才培养，制度建设。
为了日后的快速发展，易轻尘暂缓闭关潜修，亲自建立阵盘炼制的工艺流程。
从阵盘分解为零件到零件选材、从阵纹刻画流程与注意事项到组装先后顺序与阵纹激活、从各材料、零件检验标准制定到检验工序嵌入，所有的过程全部要易轻尘来做。
分身搞不定，本体亲自出手御使天机镜推演。
先以‘聚灵阵’的阵盘为目标，后来将‘颠倒五行阵’、‘九转八极诛魔阵’都拆解分明。
易轻尘自己学会后先教黄粱灵君，然后往下层传授。
在传授过程对修士的能力进行分级，把炼器技艺分为九级，以能力匹配岗位。
初级炼器师炼制简单零件，中级炼器师炼制一般零件，高级炼器师炼制复杂零件，资深炼器师负责炼制组装件……依次层层递进。
将高级人才从低级工作中抽离处理进行高端工作，以此来提升炼制的效率。
高级炼器师太少，时间珍贵，如此才能将时间花费在刀刃上。
一切都朝着标准化、规模化的方向前进，按现在工业体系执行。
万宝阁实际上就是万宝制造工厂。
效率提升上来后随之而来的就是消耗，花钱比流水还快，财富一泻千里。
短期工作可以靠人情，长期工作必须得发工资。
不然没人会给你干。
黄粱灵君不得不向易轻尘求援。
“阁主，这样下去不成啊，咱都得饿死。”
易轻尘点点头，转头研究起法宝拆解炼制的法子。
先后将‘黑风幡’、‘雷云舟’、‘天罡甲’等灵宝分解，研究出组合炼制的法子。
不再一味地增强威力，而是制定标准，法宝零件只要达到标准即可。
如此一来，法宝的威力固然达不到最大，但炼制的数量却激增。
为了更好的提升万宝阁的效益，易轻尘在灵界重新构建‘天机’系统。
将万宝阁营销、研发、计划、采购、制造、仓储、财务以及人力资源全流程纳入系统管理，由‘天机’根据经营数据自动确定研究计划、生产计划、采购计划以及人才培养计划。
没过多久，万宝阁渐渐地由亏转盈。
更重要的是易轻尘终于解放出来，可以专心扩充大阵，潜心修炼。
千丈、万丈、十万丈……
到第二十个年头，组合阵法终于笼罩到千里方圆。
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