不要老想着，在原岗位上工作经验丰富而调岗成本高的问题，如果一个人咸鱼了，上班就是划水，工作经验再丰富又怎么样，都不做事。
当然，抽调人员不能影响原项目进展，得有人接任。
大家有什么疑问的，可以提出来。”
就算是沐阳，如果在一个岗位上做了两三年，就开始产生消积工作心态，也许有的人是五六年，有的人是一两年。
钛合金项目组龙璇龙经理举手问：“如果员工年龄偏大，再调到新的项目组，会不会划不来？特别快接近退休的员工。”
周晨解释道：“我们公司的研发人员大部分在40岁以下，超过55岁的没几个。我知道你的意思，感觉超过55岁之后，可能再调到新的项目组，担忧没有什么提升了，还不如在原岗位继续做贡献，对公司比较有益，是这个意思吧？”
龙璇点头：“是的，毕竟进入新的项目组，要从头开始。”
沐阳听完，右手抚摸了下巴，进入思索模式。
公司研发人员超过55岁的没几个人，但过几年后，总会多起来。
只要身体无大碍，搞机械研发干到七十五岁都不是问题。像大学里的专家，年龄都偏大，大多是六十岁以上。
而到了六十岁，正是经验最丰富的年龄阶段，如果不用，太浪费人才了，国家培养一个专家也很难。
一番思索之后，沐阳说道：“原则上，我们公司的女员工是55岁退休，男员工是60岁退休。如果超过退休年龄，想继续上班当然不是问题，但是，工作时间上，会少一些，相应地薪酬待遇也会少一些。
如果是工人，则不再招聘，那么大年龄，还干苦力活，像什么话。
至于新项目，还是不限制年龄。如果一个人对原岗位的工作厌烦了，再待下去也没有什么意义，对公司来说也不好。
原则上不限制，但也不提倡。”
沐阳说完后，众人讨论起来。
“这样也好，老专家继续发挥余热，但到了这个年龄，的确应该享受生活了。”
“也许对某些人来说，工作就是享受生活，如果没事做，反而会觉得乏味。”
“那就让子女多生几个孙，总有事做的。”
“哈哈，现在养孩子可不容易，特别是城里，生一个男孩，就得准备一套房子。”
“你们不要扯那么远，还是讨论新项目人员如何分配吧。”
“我觉得还是自愿报名吧，然后再选用好一些，没必要分配到每个项目组里。”
沐阳边喝水，一边听他们讨论，感觉差不多后，进行总结。
会议刚好半个小时，每次扯皮时，罗志泽做为秘书，都要提醒一下大家时间。
不是为了开会而开会，在开会前，罗志泽就通知开会的主题了，让众人提前思考。
无用的会议，低效的会议，拖拉的会议，陪绑的会议，既浪费时间，又制造“文山会海”，成为许多公司效率低下、成本增加的重要原因。
会议完之后，罗志泽把会议记录下发给参会人员，他也要跟踪进度，这是董事长授予他的新权限。
沐阳刚回到办公室，在隔壁房子的洗手间上个大号出来，不到十分钟，办公室主任蔡小坤跟他汇报急事：公司起火了！
非标仓库，即集团的框架结构2号厂房起火，幸好员工扑灭及时，易燃物品少，没有蔓延开来。
“人员怎么样？”沐阳略担忧说道，他最怕出人命了。
“还是有一个员工在灭火时，全身被烧起来，看上去烧伤面积比较严重，赖经理刚刚派人送去医院。”蔡小坤忧愁回道。
沐阳皱眉头，拿出电话，直接拨打赖春琴的电话，郑重交代，不管医治花多少钱，都得把事做好。
“走吧，我们到车间去看看。”
沐阳说完后，快步离开办公室，向非标仓库方向走去。
火灾刚刚发生没几分钟，有些员工还不知道，这也幸好堆放的珍珠棉数量不多。
这些珍珠棉很容易起火，真的起火的话，难以扑灭。
几分钟后，沐阳来到非标仓库，生产副总邝颖华看到董事长到来，跟他解释起火的原因：“查看视频了，是由于工人在搬运过程中，摩擦静电起火。”
“嗯，今后怎么预防隐患？”沐阳严肃问道。
“通风良好、远离明火、隔离存放，其它的，没有什么好办法了。我们买这些珍珠棉回来时，就强调这一点了，但执行过程中，出现了不少问题，我们需要加强防火培训。”
“行，你看着办，工人受伤了，你代我去看望一下。
但这次事故，你负有责任，包括生产经理、主管还有仓库人员，都要受到相应地处罚。
这一次的救火人员，也要得到相应的奖励。”沐阳严厉批评。
邝颖华惭愧微点头：“是的，还是我管理不到位。”
不管什么原因，什么理由，只要发生了事故，他都负有责任，管理层永远逃脱不了。
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