这个目标，并未包括海外悍马公司和星海新新能源公司，其实加进去一起算也对。
他刚说完，现场员工和H城领导有些想不通，怎么把目标定得这么低，不是1.5万亿或者2万亿元嘛？
今年集团总部都达到9615亿元了，那是去年定的目标太高了，但也差不多完成了。
其实，这个一万亿的目标算是比较合理的。
老产品的市场慢慢趋于饱和，像半导体致冷片，已经有强有力的竞争对手。
悍马EV01年销量越来越低，这也属于正常情况，一是被自家悍马EV01抢占市场，二是其它汽车品牌也跟风。
所以，老产品能稳定就不错了，而在2016年，暂时没有什么新产品出来。
电脑产品想上市也是年底去了，火箭卫星、高铁高铁和超级高铁还处于试验阶段，智慧城市投入使用也没那么快。
但只要电脑产品和操作系统上市，星海集团营收将迎来大突破。
最后，周晨说：“接下来，有请热烈的掌声，欢迎董事长沐阳先生给我们讲话。”
周晨话落，现场掌声如潮，经久不衰，持续了一两分钟，直到沐阳走到演讲台前，握起话筒说了句“谢谢大家”。
员工们听到沐阳的声音后才停下来，安静下来认真倾听，真怕遗漏过一句话。
沐阳表情温和，朗声说道：
“伴随着新春的喜庆气息，我们正跨步在2016年的壮大大道上。
过去的2015年，全体星海人的辛勤努力与工作奉献以及各位朋友的帮助，公司保持着健康、稳步、持续的发展势头。
在此，我代表公司，向付出的辛勤劳动和帮助的全体员工表示衷心的感谢，并致以最诚挚的新春问候及最崇高的敬意。
感谢H城ZF的支持，感谢媒体朋友的关注。”
说完这段话，微向台下鞠躬，得到全体人员的热烈鼓掌。
沐阳接着说：“比起集团的营收情况，我更关注普通员工的福利待遇和生活水平。
第二期星海家园在2014年元旦开工，总共1500亩，目前已经有一部分住房开始交付；集团其它城市子公司，也为员工建造了员工住宅楼，已经开始交付。
不管哪个城市，星海集团已经能够为所有员工提供安家之处。
哪怕是员工缺钱，星海银行也能为员工提供低息贷款。
从今天开始，我们可以骄傲地说，星海集团已经实现员工人人有房的宏大目标。
同时，我们为员工建造了子弟学校、医院，师资已经到位，小学和初中在今年九月份开始投入使用。
公司为了解决子女的教育问题，每年投入大量资金，招揽名校毕业的老师，为子女提供优越的教育资源和学习环境。
这都源于公司必须拥有丰厚的利润，如果公司哪一天衰落了，公司也没法为员工提供这么优越的条件。
我们从国际竞争对手的手里抢走蛋糕，他们恨不得在我们身上撕开口子。
……
我们要虚怀若谷、要增强忧患意识、做到居安思危，统筹发展……”
最后，沐阳总结说：“展望2016年的奋斗目标与发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通过全体员工的共同努力，我们公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌!
再值此喜庆的新年来临之……”
沐阳讲完后，代表着今年的年会就结束了，准备开始年会活动。
全体员工看到沐阳走向座位，全体站起身为他热烈鼓掌，掌声如潮，直到沐阳退回座位坐下，然后和高层离开舞台才停歇鼓掌。
年会活动，是员工们最激动、最兴奋的一个夜晚。
年会活动地点如往年一样，舞台就是举办年会的舞台，一会抽出奖号，会在公司内部群公布，除了特等奖和一等奖需要上台领奖，由其它等奖于中奖人数太多，都不需要上台领奖。
一个小时后，年夜饭正式开始，年会活动的奖品也正式公布。
二等奖奖品还是手机，品牌由去年的桦威Mate7变成Mate8，采用星辰01手机芯片，基础版本的市场价已经降到六千块钱，员工人手一部特制版。
一等奖还是房子，价值75万，为五百套，比去年多一百套；
特等奖为汽车，悍马EV02高配版本，或者悍马EV01低配版本，都是价值一百万元，任选一辆，共发放一百辆，与去年数量不变。
每年的年会活动，都是不变的味道，除此之外，也没有什么能比得上这些奖品了，公司老员工依然最喜欢。
第二天，星海集团员工做完5S后，下午时候，员工领取年终奖。
普通员工的年终奖还是与去年一样，还是六个月工资，工程师及主管及以上才能拿到年终分红，与去年持平。
星海新新能源公司上市，所有员工都拿到了股份奖励，有些老员工拿完悍马公司的股票奖励，然后接着领星海新新能源公司的股票奖励，让他们有点不爽的就是不能同时领，每年领取三分之一。
只要不离职，已经奖励的股数就不会变，老员工也不用担忧公司会克扣这个奖励，反而担忧自己哪天工作做错大事被开除。
星海集团的年会和年夜饭活动结束，上百家媒体进行了报道。
同时，有媒体报道了沐阳个人的财富情况。
6300亿美刀！
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