而此时，在星驿公司里面。
一场高层的内部会议也在开展。
“都是自己人，大家畅所欲言，都说说看吧，这件事怎么办？”董事长赵子峰红光满面。
雷鸣创造了这么好的成绩，他作为星驿的掌门人自然是非常开心的，但并没有被这些冲昏头脑，反而心里有一种危机感。
只要以后不出差错，雷鸣势必会成为娱乐圈的顶尖艺人，面对着这么一个优质的人才，其他公司肯定也会心动。
虽然雷鸣已经是A级合同，但签约年限也只剩下了两年，所以如何留住他，成为了今天会议的主要内容。
“我建议立刻将雷鸣的合同等级提升到S级，让他持有公司股份，这样他才能对星驿有归属感。”一个领导开口说道。
“可以，但还不够。”赵子峰原来就有将雷鸣合同提升的打算，所以并不反对，反而觉得这并不是留人的主要因素，毕竟股份还可以卖出去。
“给他配备专门的办公室，音乐工作室。”
“给他多一些自主的权利怎么样？”
“我倒是觉得可以在以后他有新作品的时候多增加一些投资。”
......
众人七嘴八舌的议论着。
星驿原本就是一个人情味比较浓的公司，所以大家都没有采用高额违约金的方式，而是试图用感情和利益来留下雷鸣。
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