好说歹说，总算把老任给打发走了，让他放弃了晚上继续跟自己喝一杯的想法，余文钢算是稍稍松了一口气。
他发现，真实的老任跟前世展现在公众面前的老任很不一样。
公众眼中的老任，可能是睿智、坚强、有格局、懂取舍，在与老美的抗争中，为了不让企业和民族事业吃亏，连自己身陷囹吾的女儿都不顾，绝对是非常了不得的人。
可余文钢现在算是明白了，真正的老任其实不是这样的。
真实的老任是什么样子的？
深入交往之后的老任有几个特点是非常明显的。
一是严重缺乏安全感。
余文钢发现，别看老任在做决定的时候非常果敢，可是在决定做出了之后，却总是在提心吊胆的，生怕因为自己的决定给企业带来无法挽回的损失，于是开始左求证又求证，直到自己得到放心的答案为止。
从某种意义上来说，这是好事，算是契合了小心驶得万年船那一谚语。
可若是过了的话，就未必是好事了，因为这样很容易把自己搞得神经衰弱，得焦虑症不说，还会给别人也带来一定的困扰。
二是孤独。
在大多数时候，老任是沉默的，很少跟人有太多的交流，也没有明显的表现欲，跟大多数人完全不一样。
这让余文钢又想起了叔本华的那句名言：“要么孤独，要么庸俗。”
不是老任想孤独，而是可能他在生活和工作中很难找到能跟他聊到一起去的人，大部分的人都跟他在思想上、认知上、格局上存在较大的差距。
可能这就是喜欢读毛选的后果。
你一个生意人，去读什么毛选？
余文钢忍不住腹诽了一句。
他之所以腹诽，是因为没安全感的、孤独的老任在他这边却似乎找到了知音，一单独跟他在一起，就拉着他说个不停，东问问，西说说，似乎永远有着问不完的问题，说不完的话。
问多了，就把余文钢问得很烦。
怕被问穿了西洋镜是一方面，另一方面是他真的没那么多闲功夫。
想想他从西山返回江陵还不到三天时间，都做了些什么？
第一天，安顿梁四毛，跟老任电话沟通，晚上陪焦子秋和李一诚。
第二天，公司新年大会，去研究院上任烧三把火。
第三天，接待孙正义和马老师，开理想信息的决策大会。
这样真的很累。
不是身体累，而是心累，在这三天时间里，他的大脑几乎是在满负荷地运转着，因为根本就没有完整的思考时间，他不得不随机应变做出了许多的决定。
有些决定是好是坏还未知，会不会给自己带来无穷隐患也未知。
比如说主动答应阿里的接入请求。
这样下去是不行的。
容易像老任那样焦虑、神经衰弱不说，还很容易因此做出错误的决策。
因此余文钢需要给自己一点独立思考的时间。
正因为如此，他才毫不留情地把还想继续跟他呆一起的老任给撵跑了。
其实从本质上来说，余文钢也是孤独的，不是说他在思想上、格局上已经达到了前世二十年后老任那样的高度，而是作为一个开挂者，在这世上已没有任何人在很多事上比他看得更清楚。
包括老任。
看得清楚是一回事，思想上、认知上能否跟上是另一回事，这需要时间去提炼、总结。
现在的他正处于一个非常非常关键的时刻。
理想信息这边，马上就要搞大动作了，能不能在数年之内，将其发展成一个超过前世阿里系的商业王国，起步非常关键。
理想文化这边也不能闲着，尽管它可以跟着华为的彩铃业务躺赢，可音乐门户网站需要完善，音乐版权需要利用打一个时间差来悄悄大量购买，彩铃业务的内容支撑平台也需要尽快成型……
最为重要的当然还得数小灵通项目。
项目规模大，竞争无比激烈，但却时间紧迫，人手远远不够……
这就是摆在余文钢面前的问题。
尽管他习惯了当甩手掌柜，可在这一项目上，他若是不多花点心思的话，真的很容易出问题。
因此，在简单过了一遍理想信息和理想文化的事以后，他再次把思考的重点放到了小灵通项目上面。
最关键的还是得尽快解决研发人手不够的问题！
尽管华为已经从本部调过来了一批经验丰富的研发人员，可这三十号人也仅够勉强搭起各项目模块核心架构，大量的具体研发工作还是得大量人手来干。
按照余文钢原本的想法，是将项目分拆外包，有难度的部分分包给电信院这样的技术强院去干，难度小点的放到科创中心来，成立项目攻关小组，招募有基础的学生及青年老师来完成。
这思路是对的。
可余文钢觉得这样还不够保险，必须得多拉点强援过来才行。
想了想，他给骆俊鹏拨起了电话。
“老骆啊，我回来了。”
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