那怎么办？
余文钢又给了一个主意：分成保底。
所谓分成保底，是后世所形成的一种模式，也就是通过某部分数字音乐所产生的利润，在扣除渠道成本后，运营方跟版权方按比例对其进行分成，通常是五五分。
在目前数字音乐无法产生任何利润的情况下，单纯的分成是不太好谈的，因此余文钢又加了保底这一条款，比如说跟音着协谈时，可以保证分成收入每年若是低于五百万，不足部分由理想文化来补足。
这样就很好谈了。
五百万听似不多，可这种主动送上门的意外收入谁不喜欢？更何况一签就是三十年，年年都有得分？
算起来已经是上亿收入的大合作了！
而且，在分成比例上，余文钢实在是定得非常厚道，在现有的情况下，他完全可以将分成比例定为三七甚至是二八，理想文化占大头，但他还是按后世的惯例定为了五五分。
这是为了盘子做大了后因利益分配不均而产生纷争。
成大事者，格局得大，不能一门心思想着如何去占合作伙伴的便宜。
有了这么好的合作条件，只要能找到正确的谈判对象，谈起来岂有难谈的道理？
谈得不要太顺利了！
连讨价还价的过程都省了。
能把最为关键的几大给谈下来，俞一尘自然有些兴奋，兴奋得连一向恬静的她，也忍不住向两位老板邀功了。
因为她已经意识到，理想文化也可以准备起飞了。
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