左安林也是这样想的，知道早晚要出事，没想到来得这么快。
孙县长一到，便着急地说：“各位，事情紧急，长话短说，现在文通厂对李国强辞职一事非常敏感，已经聚焦在厂部了，说马上要来县政府上访，不行就集体去市里。”
“各位，这个事情必须迅速解决，但请李国强再回来做厂长，显然不行了，解铃还须系铃人，这事还得从李国强身上想办法。”
什么办法？大家都一愣。
“我提议对文通厂来一次彻底改革，实行股份制，从干部到职工全员入股，把李国强也掺进去，把所有人都捆绑在一起，既安定了人心，也能进一步调动大家的积极性。”
这个办法好！大家一致认为。
可现在没有先例，如果这样搞，我们无异于联产承包责任制十八位按手印的小岗村人。
不过，这个办法确实是一劳永逸的最佳选择。
几人都是欲言又止。
想说，但都不想先开口。
“现在国家建立特区都十年了，我们出搞个试验，改革嘛，不就是摸着石头过河吗？”孙县长说。
“我觉得这个办法好，不然文通厂的问题老是反复，不能从根本上解决。”周全友说。
“其实我们已经拿文通厂做过实验了，聘请李国强就是大胆的一步，现在这个方案，是目前最科学最可靠最有力的举措，如果根治了文通厂的问题，可以全面推广，把全县的倒闭企业都纳入改制范围。”左安林也说。
姜文军和柳原虽然参加会议，但他们知道，自己并没有发言权，都没有讲话。
经过一番讨论，最后孙县长拍板，改革。
“姜主任，你现在就去把李国强找来，马上到文通厂。”
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