第一天，她们就要头疼起来，想要打探我的底细，好知道以后该用什么态度来和我说话。
要我是得罪不起的人，那她们就会后悔要老板多招一个人了。
要我是没背景的，那就可以安排一些她们不想干的活给我了。
我又不傻。
从一开始就在权衡利弊了，我能进来也是因为胖阿姨和这个部门经理熟识，动用了老熟人的关系，加上未来儿媳妇这一点胡编乱造的关系。
如果我以后出息了，我也会一直带着走后门进来这个洗不掉的污渍，没出息，也一样被人看不起是走后门进来的。
从一开始，我的努力就活在别人的评价中。
我不想功成名就，只想真正为了自己喜欢的事情努力一回。
这样的努力，叫做不务正业。
可，自己喜欢的事情都没有办法想努力就努力，为了不喜欢的事情，付出再多努力也不过是装出来的努力罢了。
老妈喜欢，装就装吧。
上次是别的部门有人离职，很快有人来了，这回正好是和我学的会计搭点边的工作，整理数据算工资，说是这么说，少不了干别的活。
敞开的办公室，没有隔板，就是一大排挨着的座位。
和我想的，电视上看的，不太一样。
要个单间就这么难。
上学好歹还是单人桌或是双人桌，这直接就是一整个串联，加上并联。
我们部门现在是一个经理，一个主管，一个在干活的员工，我去了，就是两个了。
办公桌在进门后的右手边，挨着窗户，倒也算是件好事，没事还能看看窗外的树叶，可我在第二个位子上，左边是时常要出去谈生意的经理，对面是主管和另一个员工。
右边其实是另一个部门的经理。
但一开始，我并不知道，只知道他经常要打电话，要在电脑上改点东西。
图纸一类的，可能是设计部门吧。
第一天没有给我安排活干，就让我先熟悉熟悉。
掏出手机，放在桌上，插上充电线开始充电。
我要熟悉只能先熟悉一下电脑桌面里的文件，ppt，点了退，退了进，看了又看，但又看不懂，就像不懂面试走流程时，主管非要问我为什么要来这家公司上班一样。
我说不出来，我不想来的，可又不能说是被逼着来的。
经理在一旁和蔼地催着我随便说说。
我就用上了学校里教的那套，贵公司历史悠久，待遇好，我想来历练一下。
主管说：“上班就是上班，不会给你时间历练的，你知道你上班以后要做什么吗？你知道公司成立了多少年吗？”
我知道个屁啊，本地人都说这家公司开了很久了，而且是难得的双休，能来这里上班很好，来就来了，反正是开后门来的，该走的流程还是一样不能少。
结果在于，不用在乎结果。
“我是来算销售员的工资，还有做一些杂七杂八的活。”我听阿姨说就是这么说的，别的场面话也不想说，说得再好听，干的不就是这些活。
主管不乐意了：“算工资只是工作的一项任务，我们还有很多项工作任务，不是什么乱七八糟能概括的，每项工作都有它存在的意义。”
“哦。”我不接受画饼，就听着。
经理也开始问我话，想知道我这个走后门的人是有真才实学的，还是纯粹来混日子的，是后者，为了老朋友面子也可以让我来混六个月，等六个月实习期一过，正式签合同的时候，我主动说要走最好不过，反正不缺人。
没明说，意思差不多就是如此。
他说了说公司的发展史，又说了说他自己是怎么干到现在这个职位的，全靠着努力工作，外加一点人情世故，旁边的主管有个几岁的孩子，比我大不了多少，经理让我喊她澜姐就行。
我还是觉得该公私分明，要么不喊，要喊就喊主管，经理，上班如此，下了班就不用再喊我小张找存在了。
我喊主管澜姐，澜姐喊我小张，因为是大通铺，别的很多部门也都在这一层楼上办公，一喊小张，别的几个小张都会看过来，以为喊的是自己。
当然也有另外一种喊法，就是喊张工，但我刚来，喊我张工的人也只是少数，好像这么喊已经是对我的认可了。
而且，还有一个张工在。
我只是有个疑惑。
名字取来，是干什么用的？
领导连记个名字都记不住的吗？还是说，根本没必要记住。
难怪有个鸡汤说老板记住了公司全部员工的名字，获得了成功，受到了员工的尊敬是因为老板做出了巨大的努力。
我满脑子问号。
这种事都能拿来炫耀了吗？
老板和员工之间要有分寸也就算了，同事之间也不能随意称呼，只能用小张，张工这些，不就是让人公事公办，不要留情面。
可又要我们团队合作。
看不懂。
真是看不懂。
经理也问了两个有关公司的问题来考我，虽然是开玩笑一样问的，但确实是想知道答案的，第一个是：“你知道我们公司总裁是谁吗？”
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