别看徐长友在外面装的人五人六的，但是在私底下，这小子一点儿架子都没有，尤其在几个兄弟面前，他不但啥话都往外喷，而且也丝毫不顾忌自己的形象。
所以当黄卫国小马屁一拍，这小子也不谦虚，反倒是把脖子昂的挺高，弄出一副壮志踌躇的样子来。
“也不算啥，就是分工换了换，多少能有点儿实权了！”这也就是刘长河在，这小子不好太得瑟，所以他这会儿倒是收敛点。
刘保田一听这话，他就知道，徐长友如常所愿，他又往上走了一步，而且这一步也是关键的一步。
云龙油田下面有几十家处级单位，大一点儿的单位，基本上会配有10名处级干部，而规模小一点儿处级单位一般就配6名处级干部。
而像7厂这种单位，虽然规模小，但毕竟是主干单位，所以7厂一共配置8名处级干部。
同样拿7厂举例，这8名处级干部，各有各的分工。
例如厂长（正处级），因为企业和地方不同，地方是书记说的算、企业是厂长说的算，所以他负责的就是整个采油厂的全面工作！
什么叫做全面工作？就是什么都管！
如果厂长是那种有分寸、会办事儿的人，他们倒是会严格按照分工来分配工作，而他只需要把人事问题抓好了，其余的事儿也就算了。
当然要是遇到那种胡子眉毛一把抓，什么都想管、而且不给自己留后手的人，那么采油厂大大小小的事儿，他都能参合其中。
书记（正处级），虽然他名义上和厂长一个级别，但权利方面就差了不少，不过在权势方面，他终究是要比一般的副处长要强不少，而且晋升一把手的概率也更大一些。
书记一般分管财务、党群，也就是说，负责财务的副厂长，和负责党群的副厂长是归他管理的，而财务和党群这两摊活儿，也是由他主要负责的。
不过书记能不能过得好，这也和厂长强势不强势有着很大的关系，如果遇到个强势的厂长，人家负责全面工作，所以他也可以在财务和党群上插一手，到时候书记的日子也就过的糟心了。
而书记也分为两种！
一种书记是年富力强型，这样的书记基本上都是奔着一把手使劲儿的，所以他们往往会把手头的工作抓的很紧，所以他的下手也就不好混了。
而另外一种就是年纪大的书记，到了他们这个份上，基本上就是喝喝茶、开开会，对于他们来说，在这儿位置上最大目的就是把子女、亲友安排好，所以他们往往就会好说话，所以他们的下属日子也就好过一些。
说完了正职，咱们聊聊副职！
剩下的六名副厂长虽然都是副处，但实际上也是有排名的，平时上个报纸、开个会议，他们也都是有自己的顺序的。
尤其领导班子一起走在外面的时候，你会清楚的发现，这些人走路会呈现一个人字形，领头的是一把手，站在他半个身位的二把手。
至于剩下的那些副职，他们也都会按照各自排名，摆出一个造型来，从而凸显出大家权利的不同。
生产副厂长、财务副厂长，这俩是排名最靠前的，而他们也是最有机会提正处的。
生产副厂长虽然是副处，但油田这地方最看重的就是生产，所以厂长调走了，有的时候不一定是书记接任，反倒是生产副厂长接任！
至于财务副厂长，虽然他只负责单位的财务科，真正的下属连10个人都没有，但在整个采油厂，就连一把手二把手，也得对他礼让三分！
因为采油厂这地方想要花钱，除了一把手签字外，要是没有财务副厂长的印章，这钱肯定花不出去！
财务副厂长虽然很少有人会往上继续走（人家也不愿意往上走），但他在采油厂却是没人敢惹的。
而以上四尊大神，算是7厂管理层最牛的存在了，平日里这四个人也是互相礼让，基本上没有太大的上下尊卑的说法。
不过相对于生产副厂长和财富副厂长，另外四名副手，他们就算是真正的副职了，平日里不但要把自己的队伍带好，而且还得看上面人的眼色。
地质副厂长、三产副厂长，他们排名在中稍稍靠后，而且手里还管着大量的人（地质厂长管地质所、工艺所，三产厂长管三产、管一切杂牌军），在晋升方面也是丝毫不逊色，不过终究还是比前两位副厂长差一些。
地质副厂长干好了，可以提书记，也可以去油田公司地质所发展！
三厂副厂长干好了，可以去小单位当一把手，也可以去多种经营处发展。
但是负责安全的副厂长，以及负责党群的副厂长，他们这俩人的位置就比较尴尬了。
虽然俩人名义上是副厂长，但一个是没事儿找事儿（安全副厂长）、一个是想找事儿找不到事儿的（党群副厂长），所以他们想要往上走，往往得换一个实权位置，才有机会如常所愿。
这也就是为啥，徐长友从负责党群的副厂长到了负责三产的副厂长，他名义上级别没有变化，但是所有人都觉得他高升了的原因。
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