安如见心领神会，与何冼德悄悄来到医院草坪上。
此刻，司亨医院安静神秘，花香馥郁。医院建设初期，司亨集团还叫司亨机械厂，当时的厂长非常有眼光，看中了这块有山有水的城郊宝地，山水是现成的，花草是现成的，只要稍微修缮，稍加点缀，就是一个花园式医院，一年四季都能看见花。
何冼德也算医院的老员工了，他虽然跟安如见接触不多，但可以说是看着安如见长大的，对这个小伙子知根知底，曾经为安如见回司亨医院高兴过，也为他离职感到遗憾。
何冼德感慨地说：“当初，我真没想到你会被逼出司亨医院。你一走，很多人都感到心寒了。”
安如见笑笑，说：“何科长，我本来就没打算在司亨医院长期待下去，跟别人逼不逼我没什么关系。只是，我没想到，司亨医院业务滑坡这么厉害。”
何冼德摇摇头，说：“你爸妈都在司亨医院，我也不瞒你，医院去年业务量下降20多个点，如果集团公司没有内部政策，集团公司的职工也不来了。
“现在集团公司的职工难道可以到其他医院看病吗？”安如见不明白，既然集团有内部政策，业务量为什么会下降？
“有的职工家庭条件好一些，宁愿不要集团公司报销医药费，也不愿意来司亨医院，而是去了市人民医院、市中心医院，还有的直接去省城看病。”
何冼德的话让安如见震惊。他在骨科工作的时候，司亨集团的职工基本上会选择司亨医院。
“这才几年呀！怎么完全变了？”安如见感叹，“杨也彬一点都不担心业务？”
“说杨也彬不担心业务下降，也不全对，他最起码还是有所动作，成立了医保科，出去搞了义诊，”何冼德说，“但是，我总感觉他把力气用错了方向。”
安如见好奇地问：“怎么会用错了方向？”
“这里还闹过笑话，”何冼德想起上次义诊的医生被带到派出所问话，说，“他竟然为了给区医保办施压，安排姜明践带医生到医保办门口义诊，最后被人当成骗子报警了。”
“出去义诊不是要找人多的地方吗？医保办那么偏僻，怎么可能？”安如见非常不理解杨也彬和姜明践会做出这么可笑的事。
何冼德讲完医保拒签协议的事，安如见方才明白，原来中间夹着这么多恩怨。
安如见从何冼德的话里，听出了他对杨也彬的不满。安如见想，他应该是非常迫切希望改变医院现状的人。安如见试探性地问：“何科长，你觉得医院移交地方管理好，还是走民营医院的路子好？”
何冼德没想过走民营医院的路子。对他来说，维持现有编制性质最好。走在奔五的路上，多数人已经被生活磨平了棱角。他平时对杨也彬的意见，只是局限在医院管理层面，从来没有想过要改变医院性质，不相信社会资本办医会不逐利。
何冼德说：“我觉得，两条路都不适合现在的司亨医院。唯一合适的就是维持现状，医院加强内部管理，改善医院条件，提高服务能力，这样就能留住集团职工来医院看病，恢复往日的荣光。”
何冼德这样回答，安如见当然不敢贸然将竣肃医院合并司亨医院的想法说出来。安如见改变一个角度提问，他说：“如果司亨集团不能承办司亨医院了呢？你倾向哪一个方案？”
何冼德也知道司亨集团迟早要将司亨医院剥离出来，这既是政策导向，也是上级要求。为企业松绑，减轻企业办社会的负担，其实也是司亨集团重新走向辉煌的改革内容。新来的集团董事长是业内久负盛名的改革派、实干家，司亨医院剥离是迟早的事。
何冼德对安如见的提问开始提防。他隐约预感到，安如见这次回来不是单纯的探亲。看望父母可能只是一个幌子。他对司亨医院这几年的情况非常关注，说明他的目的性非常强。
“安副院长，你不会是准备合并司亨医院的吧？”何冼德单刀直入地问。
“何科长，我们确实有初步的想法，”安如见不好回避这个话题，又不能过早暴露自己的目标，只能以退为进，“但是，司亨医院目前的情况，很难通过竣肃集团聘任的会计师事务所给出的合并评估。”
听到安如见的回答，何冼德稍稍心安，极力劝安如见打消合并司亨医院的念头：“安副院长，司亨医院的情况摆在这里，人心都散了，人才流失严重，很多人就是在混日子。”
安如见笑笑，说：“一家医院走下坡路，原因是多方面的，我曾经和我的老师，也就是竣肃医院现任院长蒋禄寿教授研究过很多医院管理案例，得出的结论是，医院行不行，院长最关键。”
何冼德沉默了。他深知杨也彬不是一个合格的医院管理者，身为司亨医院一员，他又不能大肆贬低院长。下属尊重上级，不是因为上级多么聪明，而是尊重他头上的帽子，他现在坐的这把椅子。帽子盖在别人头上，椅子上坐着别人，下属尊重的就是那个“别人”。
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