九月在笔记本上刷刷记录，想了想说道：“我有一个初步想法，之前客户投诉企业故事撰写不符合要求，所以了解过这个岗位。
有些团队接的任务长达半年都不会有文创需求，有的团队却接二连三接到需要创作的工作内容。
所以，能不能将这个岗位提取出来，作为总队的中心信息部，不需要再增加岗位人员，也不会分配不均，设计程序按工号分配任务。也可以由蓝鲸团队将客户资料和特殊需求递交给负责人，选择适合的文采风格去匹配。”
“当然不行，这不是将公司的组织结构破坏了吗？”甘队差点跳起来：“而且这个岗位必须跟着团队去客户那边了解信息，信息是活的，转瞬即逝，需要自己去捕捉。我们打在纸上给你资料，创作出来的东西也很死板。”
“绝对不行。”厉队也反对道：“九月，你可能根本不了解我们团队运作。你之前一直做前期诊断，那是你擅长的领域，但后期的工作很复杂，不是你能想像的。”
甘队随声附和。“就是，你看。”
乔队看看二人，又看看九月，他没发表意见。但从神情看得出，他也并不认为这是一个好主意。
九月面对甘队和厉队的极力反对和激烈反应，争论下去没有意义。
这个提议又要无疾而终，如果不拿出可行的数据证明，根本无法说服他们：“那大家再想想怎么解决，有好点子随时发邮件给我。今天先到这里吧。”
她也知道，不是提议真的不行，而是他们压根就不认同她。如果今天是尚云提出来的，他们或许会主动思考利弊。
可是，凡事要靠上级去压着他们服从自己，那要自己何用？
她走出会议室，身心俱疲。
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