员工的工资，通常是直接通过银行转账，每月5号打入员工的账号，而且公司会代为缴纳个人所得税。
海豚科技最低底薪都是一千块，超过了国家规定的纳税起征点，是人人都要交税，所以王勇要求财务部代扣代缴。
这在平时没什么，可是过年回家，大家都需要现金，所以王勇才做出了这个用现金发年终奖金的决定。
从财务部出来，王勇又去了二楼的『操』作系统项目部，了解『操』作系统的研发进度情况。
其实他每天都几乎呆在那里，照顾他的宝贝工程师们。
到这里和去财务部不同，他没有贸然出声，连进门都是轻手轻脚的，因为现在正是第三级『操』作系统层的编写工作快完工的时候，他怕打扰了一众全神贯注编写微核心程序的工程师们。
包括张志东在内，只有六名工程师负责编写，还有十名工程师负责纠错。
在他们的身后，却有二十多名新招聘进公司的软件工程师在认真的学习。
整个办公室内，鸦雀无声。
又过了这么久，人事部专门外出负责招聘的人事专员，还是有点成果的，天南海北的招了这几十名软件工程师。
虽然也不算快，但胜在稳妥，他们可是被一对一谈心做思想工作招来公司的，忠诚度很高。
这二十几名工程师，张志东没再往外推了，他现在是海豚『操』作系统项目部的主管，就有私心了。
先前公司招聘的十名软件工程师，他当时不敢让他们参与编写『操』作系统的底层架构。
结果让刘美娟把他们都收了去，另外组建了一个智能家居研发项目部，他就悔得肠子都青了。
所以后来再招进来的软件工程师，他通通都收了，让他们先跟着学习。
刘美娟和王勇当然知道，『操』作系统项目部的任务才是最繁重的，因此他这个小小的要求，就大手一挥，同意了。
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