新兵连的日子就这样有规有矩地进行着，我这个连长也越来越进入角色，连队各项事务都有条不紊地开展着。让我欣慰的是连队人虽然来自五湖四海，但是似乎没有特别难“对付”的战士，也许是我运气好，也许是刚来还没摸清情况，反正“12猴子”一致反应今年的新兵情况比以前要好一些。
宣哗在每周形势分析会上，眉飞色舞的说，他带新兵总是给他们讲我们尖刀连和我们一起经历的一些的故事，新兵们听了都兴奋的很，恨不得马上下连队，个个都想去我们一连。
我笑着打断了他，还没到分兵的时候呢，这个时候起了私心，队伍就不好带了，我再次要求所有的骨干一定要遵循我提出来的“以制度管兵，以感情带兵，以榜样练兵！”的原则。这是我在新兵连开始的训练准备会上，对所有骨干提出的要求，也是我结合自己当排长的经验反复琢磨和思考得出的一个想法，刚好就在新兵连实施了。我觉得，只要依靠制度做到公平公正，管理工作一定会见成效；对待战士要有真诚的感情，这样的集体才有凝聚力和向心力；在训练上，只要你身先士卒，率先垂范，训练就不存在问题。
目前看来，这套办法还是很有效果的，听班长们汇报是一方面，另外一方面，我还检查了部分战士的日记和心得体会，从里面也感觉到了我们连队管理的成效。有个来自山东的战士日记有这么一段，我到现在还记得：
“......都说部队是残酷的没有人情味的，三个月的强化训练会让人脱胎换骨,魔鬼式训练让人吃不饱饭，睡不好觉，越是坏天气训练还越多，晚上还搞紧急集合，神经紧张，非人式生话……，这些说法使我在来部队路上一直提心吊胆。可是，当我来到新兵连之后却发现，一切都和传说中的不一样。记得刚到新兵连的那一天，还没进排房，带我的班长二话没说就帮我拿提包背背包，帮我安排铺位，放置行李，一下子让我感觉到很温暖……。如今，正式训练已经有一个月时间了，生活有条不紊，训练按计划实施，也没觉得有多么残酷和难以适应。尤其是战友之间平等相待，班长从来没有打骂过我们，有时甚至我们还可以和他开玩笑。........”
我看到这段话时候，笑了很久，看来战士们对部队认识上还存在很多误区，不过也难怪，很多军队生长干部长期在部队环境中生活，信奉的是老一套的带兵方式。殊不知，现在的孩子们，思维越来越活跃和独立，你很难用简单粗暴的手段来维护自己的权威了。别的不说，光是说老唐，前几天还尴尬了一次。那是在政治教育课上，老唐为了求新意，自己做了个新兵连教育课件还刻录成DVD给大家放，谁知道当场就被一个计算机专业的大专在读新兵指出了很多缺点。
难怪上级非要成立一个大学生干部骨干组成的新兵连，看来很多思维观念都要更新，社会在发展，部队也要日益发展啊！感慨归感慨，这些家伙可不知道我在背后出了很大力啊，别的不说，我给老毕可是拿了好几条烟过去。为什么？因为按规定，新兵连的人必须在新兵营范围内活动，一旦出了这个范围被特务连抓到，可是要在新兵营通报的。但问题是生活服务中心可是在新兵营之外，很多战士买个零嘴、烟什么的，除了生活服务中心哪里都去不了。我请特意他关照特务连出来巡查的战士，对我们连出来代购东西的老兵和偶尔胆大溜出来的新兵网开一面，时间一长，连队的战士们都觉得自己的连队“罩得住”，自己脸上也有面子，优越感可是大大加强。
不过老毕也不是好家伙，他吩咐手下抓住一次我们的人就记下来，回头就找我讹一条烟，这么一个月下来，我已经被讹了五条白沙了！！
时间就这样过着，突然有一天，我想起了我那接来的几个战士，尤其是小农，我是一个很念感情的人，人家父母把孩子交到我手上，现在过了一个多月都快过年了，不知道他们几个过的怎么样，是否还习惯这边的生活呢。这一天，下午闲来无事，我就慢慢跺到其他两个连队想看看他们的情况。
新兵二连，连长吴言，自从上次争夺王排失败后，我们关系反而没有那么紧张了，见了面他也是客客气气的。到他连部后我坐了会，和他聊了聊，知道在他手下的三个兵都还好，听话能跟的上训练，我也就放心了。
现在就剩下三连的小农了，他的眼睛问题是我最担心的，我这面想着，往三连连部走去。
刚走到三连楼下，台阶上蹬蹬跑来一个新兵，对我敬了个礼，问我“首长，您找谁？”
“找你们连长。”我漫不经心的说。
“连长在后面训练场训练队列呢，您是哪位首长？”
“你去告诉他，就说新兵一连王连长找他。”
“首长，您有什么事情吗？”
嘿，三连的兵怎么都这么没眼力价儿啊，这要是放我的连队，战士们是绝不会问这些不该问的话的。我好奇地打量了下这个战士，中等身材，样貌普普通通的，是那种放哪里去都不显眼的那种，我盯着他说道“你如果够好奇，一会你们连长来了我和他聊天的时候，你可以在一边听。”
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