等于是将楼宇科技扼杀在了“萌芽”之中。
就很不可思议。
当然了，这未必就是什么坏事，原时空楼宇科技的发展已经证明，科学家创业，甚至是担任CEO，未必就是什么好事。
在实验室里搞研究跟经营一家企业，其实是两码事。
就像前世，不管楼宇科技吹的怎么震天响，事实就是，华威在柔性屏上的发展，是要远远领先于楼宇科技的。
这点无可置疑。
现在有了刘洪的加入，萌芽在柔性材料这块，未来也将大有作为。
就很nice。
谭韵松是个很健谈的人，除了自曝生活上的琐碎趣事，更多是谈对人工智能技术未来发展的认知，专业性很强。
所幸他妻子李希，另外五名科学家，以及被张硕叫来充当门面的李明哲，都是业内顶尖人士，谈话自然不会无趣。
反而是张硕对相关技术的理解力最弱。
不过他心里清楚未来十年人工智能发展的大势所趋，谭韵松能频频说到点子上，差不多就能认可他在学术上的能力。
不得不承认。
这个领域内的顶尖科学家，并不需要像张硕这样开挂，也是可以看到人工智能未来十年的发展趋势。
就很不可思议。
张硕对谭韵松的学识感到赞叹，对面的谭韵松又何尝不是如此？
一则震惊于张硕的年纪，二则震惊于萌芽在技术扩张上的决心。
在这之前，谭韵松从未想到过，国内会有企业有这么大的魄力，独力投入搞人工智能、大数据、云计算方面的基础实验室。
哪怕专做一项，没有十亿八亿的投入都很难出成果。
吕凯在业内名气固然很大，可即使是吕凯亲自登门拜访，谈及此事时，谭韵松也认为搞沃土研究院，不过是萌芽图有虚表的噱头而已。
因而并没有当真。
不过谭韵松也一直在关注国内关于萌芽集团的报道，当看到萌芽启动百人计划以及在基础学科领域投入的决心时，自然也就动心了。
萌芽身上显然是有某些特质的。
加上华夏的飞速发展，也让谭韵松心动着想回国内发展，毕竟亲朋好友、快七十高龄的老父老母都在国内。
有回国内工作的机会，他也不想错过。
双方都是很务实的人。
通过初步接触，既然互相满意，那聊着聊着，就聊到了具体的工作上。
比如说。
怎么把沃土研究院给真正运作起来。
“国内实验室最紧要的一个事，是加快技术人员的培养，萌芽集团正与全国各大高校展开密切的合作，是不是可以试验性的引入双导师制？实验室可以充分利用这个地区的高校人才资源，聘请在读的硕士、博士研究生参与到实验室的工作之中来，大幅度的降低人力资源成本。”谭韵松提出他的想法。
所谓的双导师制，就是除了校方给该研究生提供的导师之外，实验室也安排一名导师负责该研究生在实验室的成长。
推行双导师制的另一大好处，就是能够最大限度地将通过实验室加强培养的人才，紧紧地抓在自己的手里。
从在读研究生阶段就受到萌芽的培养，融入到沃土研究院的氛围之中，没有特殊的原因，很难想象，这些人才毕业后会主动选择别的就业渠道。
“推行双导师制度我很赞同，现在就是有一个问题，沃土研究院下属的很多实验室，其首席科学家本身就是兼职，所以……”
张硕也是自爆其短。
推行双导师制度有一个大前提，就是实验室要有足够多的专职的科学家，如果这些科学家本身就是在高校兼职。
那双向培养本身就是一个伪命题。
但另一方面，沃土研究院虽然没有推行双导师制度，但是在对高校硕士、博士的使用上，其实是遵循了这一规律的。
既能在实验室搞研究，也能领到一份不菲的补贴。
就像是顾小西。
“这个可以慢慢克服。”
谭韵松倒是意志坚定，“接下来一段时间，我会尽可能地动用一切人脉关系，说服更多的博士、科学家加入沃土研究院。”
“那就再好不过了。”
张硕就很振奋，有了谭韵松的承诺，他甚至已经看到了，未来十年，萌芽集团在技术研发领域的一丝曙光。
前途可期！
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