刚进公司那天，宁子墨有提到过这个话题，当时彼得并不在场。现在看来，宁子墨算是明白Paypal为什么能发展到前世那样的规模。
是因为创始团队彼此的紧密联系，才让Paypal拧成了一股绳。不得不说，以彼得·泰尔为首的中高层，在公司管理方面确实相当有一手。
单单这一点，宁子墨觉得自己学到了不少东西。
彼得自然听不见宁子墨的心声，他的言语还在继续着，“列夫琴，霍夫曼，萨克斯还有我，我们四个人精力有限，需要有新鲜血液来为我们分担。”
“所以，我才进公司十来天，就成了Paypal最年轻的产品经理。”宁子墨笑了。
彼得跟着笑了笑，却又摇着头道，“我们是2月开始和你有接触，你5月上旬进入公司。但对你的考核实际从3月就开始了，自然不止是表面的十来天。况且，你的能力可是我们非常认可的，怎么能只是让你展露出这点优势？”
对于得到认可，宁子墨还是颇有自信的。但是彼得明显有弦外之音，会是什么？
宁子墨更好奇了。
彼得对宁子墨的反应很是满意，他放眼四周瞄了两眼，往一个方向扬了扬头。顺着他“指”的方向，宁子墨看到了一个人。
保罗。
彼得诡异一笑，神秘地道，“Paypal是你职业的起点，产品经理更是一个不错的台阶。但这些对你而言还不够，所以，我们希望你能和保罗竞争COO的位置。”
宁子墨惊呆了！
他想过COO的位置，
但没想过这么快就又机会。
Paypal的高层这么莽的吗？
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