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副统帅坚持要重赏王平，是因为王平的功劳实在是太大了。
但统帅和总司令考虑的问题就多一些。
一脸犹豫的总司令首先开口道：“功是功，过是过，不能混为一谈，这句话是不错，但真正能做到这一点，肯定没多少人！”
“王平犯了错误仍然留任团级岗位在兵工厂当厂长，本来就不合规矩。这才过了一个月时间就提拔他，肯定会有很多人想不通，有意见。要知道，王平在所有老革命中间只能算是小辈，能在短短一年时间从连级干部一路晋升到正团级干部，已经创造了奇迹。现在再把他提拔为正旅级的话，肯定会引起很多人的争议和不满！”
“所以，我建议暂缓提拔王平，但我们延安可以在其他方面奖励补偿他！”
统帅这时候也开口了，非常直接！
“正因为王平是人才，我们才不能提拔他，不能让他过于受人瞩目！”
“上一次的毒气事件是解决了，但影响力还在。我们不惜得罪日本人和老蒋保住王平，一方面是对我们自己干部的爱护，另一方面也未尝没有引起鬼子和老蒋对王平这个人的关注！”
“这时候提拔王平，肯定会又一次把王平推上焦点。到时候，鬼子和老蒋就会知道，王平不仅打仗厉害，搞经济，搞军工都非常厉害，是一个全能的人才！”
“副统帅你经常和老蒋打交道，你认为，老蒋会眼睁睁看着这么好的人才在我们手里获得重用，然后建功立业吗？”
“不会！”副统帅回答得非常坚决。
“老蒋肯定会从中破坏，拉拢王平。拉拢不成以后，直接杀人灭口都有可能！”
统帅马上接口道：“所以，为了保护好王平这个人才，王平不仅不能提拔，还要压制。等他积累了一定的战功后，我们再提拔就会顺理成章，而且可以让他一飞冲天。”
副统帅只能放弃提拔王平的想法：“我同意暂时不提拔他，但是，组建兵工厂这么大的功劳，延安如果什么都不表示，我担心会寒了下面干部的心。而且八路军总部和晋察冀军区司令部都给他请功，我们必须要有所表示！”
统帅这一次没有反对，盯着副统帅反问道：“老聂前段时间上报的那个技工分级制度讨论得怎么样了！”
“已经好了，就等着形成文件下发！”
“那就好办了！”统帅马上做出决定。
“王平晋升不了，我们可以晋升他手下的兵。这样别人就无话可说，也可以告诉王平，延安对他的功劳都是肯定的，而且都记着！”
副统帅马上反应过来：“按照文件，王平手里的两个教授应该被评为技术十级，享受正营级的政治待遇。既然统帅这么说，那我们就按照王平的意思，给他们升一级，定十一级，享受副团政治待遇！”
“另外，再单独给王平一些名额，兵工厂肯定还有不少其他优秀的技工，让他联合两个坚守一起评定，上报他们军区就行了！”统帅忽然打断道。
总司令这时候也开口了：“王平不是问他们司令员要编制吗？而且兵工厂也需要足够数量的部队来保护，我的意思是，就给兵工厂一个团的编制，王平兼任团长，既然是人才，那就多兼几个职位！”
“党委书记也给他！既然提拔不了，那我们就提升他再在党内的地位！”统帅忽然提议道。
副统帅先是一愣，然后迅速反应过来：“统帅三思，兼了党委书记那就是党政一肩挑，把兵工厂彻底交给王平，王平说了算。如果中间出了事，那损失就大了！”
统帅则语出惊人解释道：“用人不疑，疑人不用～王平能在这么短时间把兵工厂发展成这样，那说明他发展军工的眼光比我们很多干部都要独到，贸然给她配一个党委书记，约束他，不仅没有好处，反而还会适得其反！”
“至于副统帅的担忧，我们完全可以给他安排一个得力的副手。既不能影响到他的决策，在一些问题上又能提醒他不要犯错误！”
总司令是一个杀伐果决的人，很清楚灵机决断的重要性。
所以，犹豫了不到十秒钟就一脸坚定回答：“我同意统帅的意见，王平是一个有自己思路的年轻干部，我认为，兵工厂想要发展壮大，一定的灵机决断肯定少不了！军政一肩挑没什么，老聂不也是军政一肩挑吗，又没有违反纪律，没什么不可以！”
“那就这么定了！”统帅一脸斩钉截铁做出决定。
“副统帅你给老聂回电，另外，我亲自给王平发一份电报：这么优秀的人才，而且又是年轻干部，必须要多鼓励！”
军区警卫团距离兵工厂最近，所以，子弹壳可以换子弹的命令他们第一个收到。
“政委，这个命令会不会司令员搞错了，两颗子弹壳换一颗子弹，天底下什么时候出现这么好的事了！”警卫团长看完电报后的第一反映就是不相信。
“这可是军区司令部的电报，老王，你看清楚了，什么都可能假，唯独这个不可能！”政委指着电报下面的署名回答。
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