核心中的核心代码，梁栋估算了下，只有不到20万行。
这样下来自己的工作量其实也大大的减少了。
梁栋自己的量子科技现在分成了三个部门。
第一个部门是最核心的量子系统，这个部门人力也是最充足的。在短短的时间内，赵大力和刘芳容就招揽了两百多人。
每个人在得知自己需要做的事情是什么的时候，其实一开始是有疑惑的。
但基于量子科技的金钱攻势和京大的背书，很多人还是静下心来认真工作。
但赵大力并没有解释什么，现在的量子系统太出名并不是好事。
这个时候静下心来，慢慢地把系统雕琢出来才是最紧要的。
第二个部门是量子浏览器。
这个部门现在还只是个架子。但在一个月左右梁栋把代码敲打起来之后这个部门的人手也会迅速扩充。
现在这个部门的人都在做操作系统的工作。
第三个部门则是量子办公软件。
这个部门其实代码难度相比而言是最简单的。
毕竟国外有office，国内也有wps，虽然不能照抄的一模一样，但做个差不多的，难度也不会大。
所以这个部门的人工作是最有激情的，毕竟很快就可以看到成果。
梁栋的量子科技的薪水评判标准很有意思。
跟一般it公司的项目不一样，量子科技的所有项目都放在公司的内网上。
如果自己现有分配的任务做完了还有余裕的时间，那就可以在内网上找项目做。qqxsnew
所有的项目都会有薪水，所有的员工做好项目之后都会进行打分，打分的人则是真维斯。
所以量子科技一直认为公司内部其实还有一个部门，这个部门的人都特别厉害。
审核快不说，评分还让所有人无话可说。
所有人都没有往人工智能上想。
现在的人工智能发展到什么地步，他们还能不知道吗？
因为这个政策，量子科技的所有员工都特别有干劲。
做完了自己的工作，还可以去做别的，还有额外的薪水可以拿。
这不就是真正意义上的多劳多得吗？
所以所有人都不会嫉妒工资高的人，因为人家能力确实强。
量子科技就在这样的政策下飞速启航，人员也逐渐地填充起来。
量子科技的现在的办公地点是cp区的一家写字楼，面积不算很大，才个平方左右。
梁栋只是租下了这个场地，并没有买下来。
因为，几年之内，量子科技必然会建立自己的总部大厦。
那里才是自己的量子科技到时候真正的家。
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