听到这个一石三鸟的计策，小丫头看向万清漪的眼神崇拜的无以复加；
这种既可以通过抢占战略制高点来顺理成章消弭掉自己的风险，又能把压力全部甩到陆菲菲身上的法子，没有足够的阅历和经验，是绝对不可能在这么短的时间里就想出来的。
最关键的是，无论这件事最终如何，她在诸多高管中的影响力将会更上一层楼——要知道，她这个老板娘向来是以“待人亲善”、“善于调节”而闻名的，制定公司顶层战略这块，向来跟她无缘；一旦她按照万清漪的建议提出纵向化事业部打造策略，即便是有人会利益受损，但在大家心中，她无疑会成为继杨铸之后，公司“掌舵者”的又一个候选人。
只不过……
兴奋之后，小丫头迅速冷静了下来，最终摇了摇头：“清漪姐，第二个法子是什么？”
万清漪的第一个建议虽然很有吸引力，但其中的干系委实有些太大——一旦开始纵向切割，一大票子的高管的切身利益就会受损；同样的，在切割过程中，人才的抢夺、权责的划分、kpi与薪资结构的重新制定、业务链上部门与部门间收益的重新划分等等东西将会是一个堪比超级工程的复杂活计；在这重新分蛋糕的过程中，甚至部门与部门之间结成大仇也并不奇怪。
可以说，如果没有一个强有力的人物坐镇，这种堪比塑形再造的超级工程，一旦中间稍有差池，绝对会执行不下去，而中间各部门产生的裂痕，也绝对不是一时半会就能弥补上的；
如果杨铸还在的话，那自然不需要担心，这位大boss在铸投商贸几万员工心目中，哪怕放个屁都是香的，一声令下，哪怕心里在失落，也只能收拾起所有小心思，乖乖配合；
但问题是，杨铸现在已经不掌舵了，铸投商贸现有的核心高管中，真的没有100%能镇得住场面的人。
严主任？
诚然，严主任在公司里面威望很高，又是当下公司的董事会执行主席，无论从哪方面来看，都是再合适不过的人选了。
但是，严主任之所以威望高，更多的是因为这个犟老头向来刚正不阿，外加上那很有些草莽气质的护犊子行为，而不是说他这个人专业能力有多强。
如果这次的行动只是单纯的人事调整，又或者是小范围内的业务调整，那自然没什么问题，别说严主任了，就算是陆文兰出面都镇得住；
但问题是，这个提议是涉及到了整个公司的部门框架结构，涉及到了全公司几万人的利益，这么大的场面，光有人格魅力而无专业信服力的话，只怕危险的紧——指不定，当严主任一开始动刀子的时候，下面立时就有人跳出来，质疑这个决定在业务执行层面的可行性了。
连严主任都不怎么有把握，那么陆文兰、陈翔等股东就更加不靠谱了——他们的影响力还不如严主任呢。
万清漪？
如果从专业程度来讲，这个被视为公司第二大脑的董事长助理，自然没有几个人不服，由她提出这个建议的话，没几个人敢从专业角度来进行质疑；
但问题是，万清漪向来治下极为严苛，虽然之前被杨铸提醒过后有所收敛，但部下交出来的答卷只要没到80分，她即便是不开口斥责，但也绝对不会给他们好脸色看——别说她的部下了，就算是张俊等平级的核心高管，见到这位美女也是战战兢兢的，生怕她怼上两句。
而且与杨铸的“威”不同，公司上下对于万清漪的感受是“怕”，如果由万清漪来主导这次行动，小丫头很怀疑，下面人在利益受损之余，会不会团结起来，以一种非暴力不合作的方式在诸多细节上来默默反抗这位“女魔头”——一旦真的出现这种情况，那么即便是计划勉强推行下去了，最终也很有可能成为一个似似而非的四不像。
小丫头自己？
嗯……如果小丫头自己上的话，就更尴尬了。
如果杨铸还在的话，她绝对是第一人选——作为老板娘的她，隐隐被视为某位boss意志的代表；而面对着这位很有亲和力的美女尤物，员工们即便觉得利益受损，大部分却也人不忍心让她难做，多半还是会拼尽全力地配合。
但是眼下杨铸不管公司了，她就面临着跟严主任类似的问题——个人感官上，管理层和员工们对她是极有好感的；但这事涉及到了几万人的利益，失去了杨铸背书的小丫头在专业层面上的说服力甚至比严主任更低，翻车的可能性也更大。
因此，思来想去，小丫头还是觉得暂时不要搞那么大动作比较好——铸投商贸是她第二个家，她这两年对其倾注了太多的感情，实在不忍心看到公司上上下下一片鸡飞狗跳，甚至有崩裂的风险；毕竟，经历过希望集团重组过程的她，太清楚里面的凶险了。
…………
“第二个法子？”万清漪眼神有些复杂地看着小丫头，不知道是欣慰还是恨其不争。
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