与此同时，恒生指数在今年开始年头的370点，攀升至1月下旬的430多点，原因是受到英美等国减息影响，投资者们雄心万丈。美高公司的股票，也回血不少，达到8.6港币每股、
“我们只要现金，所以你们打算出什么价？”乔约翰试探性的问道。
这时候，李业广说道：“我们是非常有诚意和善意的收购，可以考虑溢价30%，按照昨天的收盘价8.61港币每股计算。”
他参与这种谈判，是受长实集团雇佣，交易成与不成，律师事务所会有一笔顾问费。
当然，更重要的是——李业广现在是林志超的顾问之一，两人关系非同平常。
乔约翰和阿尔文心中都是一喜，这个价格不错，而且还是初步的报价，还有谈判的余地。
“我觉得这个价格还不足以拿下我们的股份，理由是目前香港股市转暖，我们永高的股票很快能上升更高故，我希望你们请示林先生，给予一个更高的价格。毕竟我们两人在永高公司上，投入了大量的金钱和多年的心血。”
两人当年投资2000万港币，如今手中的股票能卖到1亿多，再加上期间的分红什么的，回报率其实已经在15%以上。
在香港投资，回报率冠绝全球，这是乔约翰和阿尔文的心中看法。
周福照提醒道：“两位，希尔顿酒店的地理位置并不算佳，再加上现在有香格里拉酒店的竞争按照这种情况，溢价30%绝对是我们带足了诚意”
香格里拉酒店自营业后，便在这香港中环占领鳌头，对文华酒店、希尔顿酒店、富丽华酒店都有很大的影响。毕竟更豪华，房间数最多，就连女王访港，都入住的是香格里拉酒店。
之后，乔约翰一口咬定，股市正旺，价格应该能更高一些。
这样一来，双方第一次试探便宣告结束。
回到长实集团。
林志超听闻周福照的汇报后，笑道：“没事，这股票都是年初暴涨一两个月，后面就得横盘。就慢慢和他们谈，总归能达成一致。至于溢价方面，每股我们不能超过12港币每股，你继续负责吧。”
周福照自信的说道：“好的，老板。其实看两个股东的样子，想出售是非常明显的。”
首次报价，是很有诚意的。
林志超收购物业是在‘趁低抄底’，但不是‘乘人之危’，倘若物业主希望在市场低谷时放盘，他给予的是溢价收购（仅限股票）。这是因为，目前市场上的不少上市企业，市值一般低于资产净值。
“对了，怀安这几年表现不错，我打算升他为昌宏的副手，专门从事地产发展，过一两年进入董事会。到时候，你们父子就是双董事了。”
周福照连忙说道：“是不是提拔太快了点，他才刚刚三十岁。”
林志超笑道：“你是了解我的，这种决定你觉得我的考虑是什么？在公司你们就是同事，可不是父子！”
周福照说道：“老板对于碌碌无为之人，管他三亲六戚，老细一个都不要。怀安在读书时，就得老板培养，倒也算争气，读了名校，修了法律。回港又得老板你器重，先当公司发言人，再做地产开发项目，风评还算不错。”
作为父亲，他还是做出公正的评价。
林志超点点头，说道：“嗯，你知道就好。怀安本领不弱你，将来可负责地产发展、土地拍卖。”
周淮安，是周福照的长子，今年三十岁，是林志超一直培养的人才。实际上，他一直很关注这些老臣的子女，倘若发现读书好的苗子，便开始加以关注，送去海外留学，再回港加入林氏企业。
看似林志超是在‘念旧’，但在他旗下的企业，却是看才能的。周淮安能从这么多二代中脱颖而出，是其能力深得林志超认可。
周福照内心大惊，他可是知道，长实集团有三个核心高层：
负责地产发展、拍地，例如黄昌宏，不过由于长实集团业务综合，所以黄昌宏工作又多了很多，但他核心工作还是地产发展、参与拍地；
负责财务策划，是他自己；
负责地产销售、对外公关等工作，则是胡兆煦。
如今他的儿子，被列为地产发展、拍地的那一个定位，显然深得老板认可，他内心还是很高兴的。当然，不是讲他的儿子能接替黄昌宏的岗位，因为他知道，老板长子林瑞寰才是，而且可能是接替总经理的职位（目前林志超兼着总经理）。
这样一来，将来董事局主席是老板，是大家的精神支柱和指挥长；林瑞寰是总经理兼董事局副主席，负责管理全公司事务；下面才是三个核心，分别是地产发展、财务策划、销售公关。
至于其它高层，大多数是子公司的总经理，比如长江商业地产的梁光昌、保利建筑的李保罗、大润发零售企业的林绍东
“他有今天，是老板您从他学生时代，就开始培养、鼓励。”
“哈哈，这个事情我不敢居功。好啦，事情就这样了。”
林志超心情不错，长实集团的第二代管理层，已经有两人——林瑞寰、周淮安。
当然，长实集团如今成立29年时间不到，旗下高管最大也才58岁（黄昌宏），也还能做三五年时间左右，所以一切都是稳定交班。
他的长子林瑞寰，今年27岁，接任总经理也就是三五年后。
当然，只要林志超还担任董事长一天，实权实际上都在他的手里，总经理也就是一个执行者而已。不过大事可以由他决定，总经理执行大事，和决定小事。
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