姚凤鸣不同，她不夸奖别人，不是她不会，她觉得还是要实际一些，给人带来实际的利益，哪怕得到实际的安慰，说话不带虚的，都是实打实的给人好处。和姚凤鸣打交道时间长的人，还有打交道时间短的人，都能深刻体会到这一点。
所以，姚凤鸣的办公室，总是人满为患，很多有需求的人，需要解决问题的人，都来找她。她不收礼，也办事，并且办成功，不讲条件，也不在办成事之后再收礼。她深得民心，大家都喜欢她。
比较而言，身为总监的冯菲菲的办公室，门可罗雀，如果有人找她办事，必须先礼后兵，就是先要送礼，再来开口。如果送礼不行，事也办不完全，如果礼物够分量，才能解决好问题。冯菲菲体会到了权力的滋味，所以对这个位置十分在意，紧紧抓在手里，坐稳，稳如泰山，别人休想拉她下来。
姚凤鸣不知道怎么对付冯菲菲。校长也暂时无计可施。因为校长被总监告状无数次，校长也十分头疼。毕竟很多都是莫须有的罪名，搞得他头大。他很清楚，如果想要扳倒冯菲菲，必须要先扳倒“一把手”。没有了“一把手”，也就没了冯菲菲。这是外科式的大手术。
要想扳倒“一把手”，必须查清楚他的靠山，上面有靠山，就不容易扳倒。要想扳倒，必须扳倒靠山，他的靠山没了，也就没了他。
还有一个办法，就是让他的靠山不再提供支持，转而培养新的领导人，也可以达到目的。他的靠山，还没查清楚，现在是隐形的，从外在表现来看，每次上面来人，“一把手”都表现殷勤，只要是上面来的，哪怕是普通的办事员，他都不马虎，特别恭敬。到底谁是他的靠山呢？
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