周一，晴。
今天是吴超等人下团队的日子，许莉作为事业九部的总监，自然要先负责配合培训部接人。
然后，她又把众人聚集在一起，开始召开今天的部门会议。
第一，先让吴超、周振平等做自我介绍，接着是九部其他人分别介绍自己，算是互相认识。
轮到唐科，他故意嚣张的笑道，“我就不要介绍自己了，反正以后咱们同事不能欺负我，现在我人多着呢。”
“臭屁哄哄的，打人犯法的，三拳两脚就一辆车，你去打啊。”许婧笑骂道。
众人哈哈大笑。
由于唐旺去了羊城，那安排五人办公座位的工作，就落到了唐科身上。
入职以后，先是把五人的微信上报到行政部，然后去科技公司那边，帮他们申请进入企业微信群，21楼销售部群，以及是事业九部的业务管理群。
当然，还有干饭群。那是私人活动群，不受公司监管的。
做完这些基本工作，还要帮他们五个人开通公司系统，安装手机APP进件系统，至于怎么用，暂时不着急教。
忙完以后。
唐科又像王庚曾经带着他入职的时候一样，从负二楼开始，走到一楼附近的银行去打征信，然后22、21、20楼参观一遍。
同时，他还要认真解说。
唐科讲得非常仔细，并且要求几个人把流程记下在笔记本上，能记多少记多少。
在讲述流程的时，唐科尤其注重给他们介绍一些技巧，比如客户的车停在负一或者负二楼，营销客户经理需要下去接待，因为进门需要人脸识别。
同时，还把负一、二楼周边的环境熟悉一遍，什么地方是入口，出口在哪里，周边有哪些银行，以及明显的标志，都介绍得明明白白。
毕竟，客户来访的时候会用得到，唐科自己深有体会，有些客户硬是找不到停车场入口，你也是无语得很。
“假如地下室实在没有车位，应该怎么办？可以考虑请客户洗个车。”
“还有个别客户，可以帮他们支付一些停车费、洗车费等等，用一些小恩小惠来获得客户的好感。”
“有打征信时，不能频繁进入银行，你最好不要进去，免得银行大堂经理和保安反感，最好交代客户登记信息，然后自己打印即可。”
“客户打印到征信后，如果他不马上交给你，需要自己看看，或者暂时保管着的，也不要急于向客户索要。”
“为了展示公司的实力，最好把客户从上到下带一遍，让他真正的了解公司。这个方法很管用，我本人屡试不爽。带客户走完一遍以后，他们就老实了，高傲的老板也不会再高傲。”
“……”
唐科带着五人熟悉每一楼层，以及每层楼的会客室、打字复印机，包括厕所和吸烟室，以及需要注意的一些事项。
事无巨细，说得清清楚楚。
随后，唐科又帮五人照了一张职业照，把它交给行政部，用于申请办理进出大厦的人脸识别，还有员工工牌等。
新员工入职第一周，不要求穿工作服、戴工牌和打领带，但是一周过以后，将会严格按照公司制度执行！
另外，入职需要提交健康体检报告，办理一张个人银行卡，唐科都一一指点五人，让他们去办理。
整整一个上午，只顾带新人。
差不多也把五人的资料准备完毕，只剩一项体检报告，唐科让他们周六再去永福医院体检，再拿回来。
需要说明的是，新人入职第一个星期，可以选择不加班的，夜班和周六都可以不上，目的就是方便新人准备入职资料。
当天下午。
唐科把五人带到会议室，认认真真、仔仔细细，把工作流程再介绍一遍，然后针对五人的情况，进行一些话术演练。
在话术演练这一块，唐科要求非常严格，他给五位新人一些话术模板，让他们熟悉，但是不倡导打电话的时候，再写在记录本上，跟着念，而是要求大家熟悉到可以背诵，并且可以随时切换。
因为唐科认为，假如用一套话术打到底，兄弟们可能会和某些员工一样，一旦离开固定模板的话术，或者手上没有资料的时候，没办法跟客户正常沟通。
看着话术模板打电话的方式，看起来好像简单，其实后患无穷，养成习惯以后，需要花很长时间，才能灵活应对客户提问。
有些人，甚至没有完全适应过来，人就已经被市场淘汰了。
最后——
唐科对大家说，“兄弟们，过年的时候，我俩兄弟介绍了自己的情况，大家也想挣钱，就一起来到鹏城发展。”
“现在，我们已帮助大家进公司，而且还通过了培训！”
“接下来，就是大展拳脚，开始挣钱的时候。希望你们不要被眼前的困难打倒，也不要以为打电销有多难！相信再过一段时间，你们回头看看，所有的困难都不是困难，只是一些基础问题 。”
“有一天你挣到钱以后，再回头看看，现在的这些困难是多么的渺小，所以我不希望你们很快放弃。”
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