甚至，她连唐科都不再怕了。
以前面对唐科，姚琴是有些敬畏感的，今天给唐科洗脑，她冲破心理局限以后，反而放开了。
干他！大不了裸奔嘛。
想想唐科平时营销客户的状态，好像也不是那么难，他悠哉悠哉的，隔三差五开两单，两百多万业绩就出来了。
姚琴决定了，下个月要死磕。
唐科对冯坚、吴邦，基本上也是一样的套路，无非是刺激欲望，激发动力，逼着他们突破自己。
对新人们，唐科又是另一套，主要培养他们的自信，鼓励他们学好基本功。
业绩嘛，至少要挑战十万以上回款。
现在十二部的小伙伴们，对唐科非常崇拜，因为他判断客户超准，说有额度，基本上八九不离十。
关键是，唐科帮助大家开单，绝对是刚杠杠滴，只要是他帮约来公司，经过核实营业状况和征信的客户，一般都能出额。
那就是专业的力量！
唐科的成长很快，而且在潜移默化的改变着，逐渐形成他特有的风格。
经过一番洗脑，十二部上下像一头头饿狼看到猎物，嗷嗷直叫。组长心心念念提升业绩，用总监的标准来要求自己，组员则不断为自己加码，准备要跟九部干一把。
上下团结一致，野心勃勃，部门精神风貌更上一层楼。
精气神上来了，业绩也开始攀升。
战报频频，从唐科到组长，再到组员们，个个都卯足了尽，你追我赶，有客户来访就搞客户，没有来访就猛打新增电话。
一个个拼得，像电话费不要钱似的。
……
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