在钟衡热电里面，行政人事部是一个凌驾于所有部门之上的一个部门，不只是因为它的职责，更因为部长是赵老板家的嫡系，副部长又是他司机。
司机这种职业，真的很有发展。
毕竟要求并不高，只要会开车就可以去做，还能知道不少老板的辛秘，这个法制社会肯定不会出现为了保密而灭口的行径，那为了让你保守秘密，老板一般都会给你不少好处，让你成为老板的“自己人”。
赵老板的司机，这个岗位成了不少人争相竞岗的位置。
特别是在行政人事部的那位孙副部长，几次在各部门、各等级员工面前刷足了脸后，几乎让所有人都疯狂的想要给赵老板开车。
之前有过几次，都是对各专业工人的考核，其中大橙子就占了三次。
这真要感谢我橙子哥，要不是他的试探，我们还真不知道行政有这么大的权力。
不过，要我说吧，咱橙子哥也真是自作孽。
你说都是去食堂吃饭，你好好的排队等着打饭不好吗？
不管什么时间过去，大橙子都必须保证自己身处第一位。
用他自己的话来说，只要是自己不要脸，那就不用在乎别人怎么看自己。
插队就插队吧，你消停的打了饭吃完赶紧走呗。
不行，必须得在食堂里刷足了脸，让所有人都知道他叫大橙子。
他这么“跳”最后肯定会引来不少人的不满，其中就包括行政人事部。
食堂可是归属行政人事部管理的，主管食堂的那女的是谁？乔总媳妇！
你一次两次的在食堂里“露脸”也就算了，天天在食堂五马长枪，七个不服八个不忿的，谁瞅你眼眶子不发青？
大橙子的第一次被考核的问题就发生了，人家都是正常打饭，拿碗喝汤，人家橙子就非得用汤碗装菜。
食堂管理员说了他两次，人家大橙子仗着自己和周部长关系近，第二次被埋怨的时候就回怼了回去。
要说这两人的嗓门都不小，吵的动静很快就吸引了食堂里所有等餐人的目光。
我当时也在场，就看见那个乔嫂脸色铁青，小眼睛里都是怨毒。
果然，还没等到下午工作的时间，行政人事部就下发了一条通知。
“在食堂吃饭，汤碗只能打汤，不可以打菜。”
“鉴于生产部员工大橙子，在食堂不遵守规矩，强硬顶撞工作人员，给予警告处分，并予以考核100元绩效工资。”
生产员工看到这条通知的时候，立即引起了一片哗然。
这不只是考核了大橙子，这也是在给所有人释放了一个信号——以后在食堂吃饭的时候都老老实实的，你在惹了食堂，行政就考核你。
这也是第一次，让所有人都看到了企业的畸形。
后勤部门居然敢凌驾于生产部门之上，一个是为企业服务的，一个是为企业赚钱的，分不清孰轻孰重？
不过仔细想想也很正常，生产部都是什么人？
主管生产的副总是人家赵老板的狗腿子，生产的员工都是一些泥腿子。
和主管行政人事部的人能比的了吗？人家父子两代都是赵老板的嫡系，整个行政人事部里，有几个和赵老板家没点亲戚关系的？
比不了，从上到下都没人家尊贵。
在这种家族企业里，老老实实的拿着工资，服务好人家的亲戚就行，何必搞那些有的没的？
把人家家里人都哄好了，哄美了，人家家里人能利用关系找你麻烦？
就像大橙子，还以为和周部长的关系近就在厂里吆五喝六的，就好像他比谁都多点啥似的。
结果呢？真碰上人家内部人，不还是一棒子敲死？
就挺搞笑的！
还有两次，一次是大家伙在煤场盖苫布，中间休息的时间，大家伙围成了一个圈子抽烟。
结果第二天，行政人事部就又发了一条处罚通知。
还在监控上面截了图，图片很模糊，但在上面却能看到大橙子叼着跟烟，美滋滋的在那吞云吐雾。
厂内抽烟，考核绩效工资200块。
那可是一圈人抽烟啊！就考核了大橙子自己，为了有说服力，还把在监控画面上截了图，关键是就截了他自己，其他人都被选择性无视了。
这给大家伙笑的，完全成了茶余饭后，酒足饭饱后的一桩笑谈。
另一次，大橙子网购了一个白色安全帽，上面还贴了钟衡热电四个大字。
白色安全帽！
在生产口和建筑口其实都是一样的规矩，普通工人戴黄色或者蓝色安全帽，管理层戴红色安全帽，甚至就连赵老板，进了生产现场也只能戴红色安全帽。
白色安全帽是一个禁忌，平时不会出现，只要出现了证明这个单位就有些大问题了。
白色，代表的是监理人员，来自于监管部门。
这要真有白帽子出现在钟衡，那咱赵老板必然要“破费”了，虽然不至于伤筋动骨，但总也少不了一定的损失。
大橙子的这个白色安全帽，直接就引起了所有人的注意。
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