“劳逸结合嘛，汪总路上还顺利吗？”
秦昱握住他的手晃了晃，松开邀请他进里面说。
“太顺利了，你这个飞车，让我一下子觉的自己老了，跟不上科技的发展了。”
请对方在娱乐环绕吧坐下，秦昱才笑着说道：“汪总谦虚了，你可是民族企业家的典范。”
“哪里哪里，在别人面前还行，在您面前，不敢当。”汪伟连连摆手，谦逊说道。
“汪总，您喝点什么？”趁着商业互吹的空闲，徐美心插话道。
“有茶吗？绿茶，现在这饮食太油腻了，肠胃是既享受又遭罪！”
汪伟揉了揉肚子，满脸苦笑：“放到二三十年前，非得让人骂不可。”
那时候能顿顿吃油水，可得羡慕死大家伙的。
真要是那时候喊“遭罪”，何止挨骂，挨打都是轻的。
“有的，我去准备。”徐美心微笑退走。
吹着海风，看着海浪拍打甲板传来的声音，汪伟心旷神怡的放松身体。
“还是海上的空气好啊！”汪伟说。
“对你汪总来说，买艘船出海游玩，那不是轻轻松松。”秦昱笑道。
汪伟摇头再次苦笑：“别提了，一年到头连轴转，连回家吃饭的时间都没。
我倒是想像秦董你学习，可手底下没能用的人啊！”
用工荒，对除头部企业以外的其它企业来讲，都是个老大难。
特别是现在的年轻人，本事没几个，脾气大的很。
动不动就撂担子，老子不干了！
家家一个宝贝蛋儿，男女老少围着转，身上又没什么负担和压力。
换工作比换衣服还勤，也不想想以后……
如今，大公司，包括像瞬闪招聘中层，都要求有详细的工作经历及推荐信。
频繁跳槽的这种，履历再好看也坚决不要。
养个人，跟养祖宗似得，谁没事找这种气受？
“年轻人做事，要是能看的那么长远，他也不是年轻人了。”
秦昱将冲好的功夫茶，用镊子放在他的面前。
接过秦昱递来的茶，汪伟连说“谢谢。”
“我现在倒是宁愿要能吃苦、埋下头干活的自己培养。”
“什么学历，履历，都不重要。”
“只要你肯干，公司就会培养你，比外面那些高材生强多了。”
秦昱笑而不语的点点头，对此不做评价。
一代总有一代的特点，好与坏也不是绝对的。
站在老板的立场来看，这么说无可厚非。
可换个角度来想，正是这些人让薪资待遇得到提高。
也用自己的亲身经历，告诫后来者，所谓的自由洒脱要付出多大代价！
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