有了方老板画的大饼。
何钰怡感觉身上的担子重了的同时又觉得有点庆幸。
跟着方老板混了也快有一年多。
她心里非常清楚方老板这人不会平白无故的给你画大饼。
饼肯定是真的。
可能不能吃到饼。
那就要拿成绩说话。
开年以来。
源创公司的发展速度实在是令人瞠目结舌。
去年的时候拼多多才刚上线没多久。
今年光是拼多多就扩展了四五个业务。
抖音短视频的布局也是从无到有。
短短半年时间。
反应极其迅速。
抖音短视频的基本盘已经彻底铺展开来了。
加上抖音短视频所涉及的业务比拼多多还要丰富。
也难怪方老板会在自己放产假的时候就给她安排这一份活。
毕竟随着源创公司的业务不断扩展。
集团化是迟早的事情。
只是没想到这一天会来的这么快。
集团化对于她们这些高管来说既是机遇又是挑战。
真按方老板所说的那样安排的话。
起码能拆分出出差不多十几个二级子公司。
这么多岗位空缺出来。
可以想象这消息一经在内部散布开来会造成什么样的影响。
想到这，何钰怡心里一紧。
她有预感。
这件事情除了方老板，或许只有自己一个人知道。
啧啧。
看来公司最近要发生比较大的人事变动了。
这下真的要变天了。
就是不知道谁是第一个被开刀的。
也不知道方老板到底有什么安排。
这种变动。
需要很大的魄力。
不过想想也是。
方老板好像不差这点钱。
作为最早一批跟着方老板混的高级打工人。
何钰怡知道楼上那家未来金融公司的幕后老板也是方老板。
虽然今年的牛市结束了，但未来金融公司五六月份可谓是出尽了风头。
简单推测一下。
就算抛开源创公司的估值，方老板的资产保底也是百亿级别。
不光方老板的资产。
甚至连方老板的一些私生活。
她这个人资总监也是知晓一点点。
双胞胎。
还有现在的小秘书。
好像还有那家未来金融公司的总经理。
最后这个她倒不是很确定。
额。
自己知道的会不会太多了。
何钰怡心里这般想着的时候。
方源已经沏好了茶，给何钰怡倒了一杯茶，随后拿起茶杯抿了一口：“老何，柳燕这人，你觉得怎么样。”
何钰怡愣了一下，完全没想到方老板会给她出这种难题。
评价同级别的同事。
身为一个有着十几年经验的老油条。
何钰怡心里也是大大的无语。
这很方老板。
完全不按套路出牌。
迟疑片刻后，她抿了一口茶，一脸苦笑：“方总，你让我很难办啊！”
方源翘着二郎腿笑道：“这有什么，你本身就是公司的人资总监，有权利评价公司的任何人，包括我这个老板。”
何钰怡默默的在心里吐槽一句：方老板，我谢谢你。
吐槽归吐槽。
既然方老板问起来了。
怎么也要评价一波。
何钰怡想了想说：“从我人资总监的角度出发，评价一个员工或者领导，我会把该员工的工作能力和家庭因素结合起来去评判。”
方源又抿了一口茶：“嗯，有啥说啥就是了，这方面你才是专业的。”
有了方老板的提醒，何钰怡声平气和道：“我觉得柳总监的工作能力是毋庸置疑的，只是家庭方面在我看来还是有瑕疵。”
“据我了解，柳总监目前已经结婚五年了，但却没有子女，而且他丈夫的工作常年需要在外面出差，夫妻俩也是聚少离多。”
“女人一到三十多岁，家庭的影响会慢慢被放大，一旦柳总监婚姻关系出现问题，很可能会影响到工作的进度。”
方源有点意外何钰怡的这番话。
正如何钰怡所说的那样。
柳燕本人的工作能力是没什么问题的。
相反还很优秀。
何钰怡评价完便不再多哔哔。
沉默了许久。
方源抬起头摆摆手道：“这个题外话咱们就此略过，你回去后主要任务就是让杨磊和赵培根协调你完成集团化的相关工作”
何钰怡点了点头，心领神会的起身离开。
何钰怡离开后。
方源靠在沙发上闭目养神。
老何的想法有点出乎自己的预料。
不过眼下也没什么好办法。
抖音国际版明年必须要提上日程。
老邢是必须走的。
柳燕可以先扶持起来试一试。
没一会。
蒋婷婷捧着一沓资料走进来。
这时，方源也睁开了眼睛，见是小秘，立马朝她勾勾手。
蒋婷婷一脸疑惑走过去坐在方老板身边，还以为方老板昨晚在家里被那双胞胎消耗太多，于是幸灾乐祸的问：“方哥，你要注意身体呀！”
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