思聪网络百科也要步入发展阶段，周启维和管芊芊的任务很重。
秦笙默将负责坐京望杭。提供后勤、协调资源，保障大后方。
董朝阳升任集团销售副总经理，负责魔杭，上京，总体销售事宜，同时兼任沿海分部新任销售负责人。
等到分部走上正轨，将就地选拔优秀的骨干，谁做的好，谁就是新任销售总监。
下午，开会，周启维宣布完这个消息，全体员工都兴奋的不行。
合并只是形式上的合并，男频女频写作思维完全不同，不可能出现让外行领导内行。
公司担不起这个损失。一切要为发展和稳住基本盘让路。
但合并又是势在必成，除了互相增加交融，更主要是，公司需要培养更优秀人才。
以便未来适应更高发展，而且，每个分部，是需要总负责人，现在三人董事会还忙得过来，以后分部多了，没有管事，会极大影响发展。
所以培养人才，就要提上日程。人才要么外部招聘，要么内部培养。
普通岗位还可以外部招聘解决，一些关键领导岗位，是没办法也不能通过招聘来解决的。
必须有自己完备的职务晋升体制，才能内调动员工积极性，外应对各方面压力和冲击。
若离中文网男生多，爱文女频女生多，大家兴奋是自然的，美女多养眼。
更何况作为公司老员工，肯定会优先得到培养机会，只要做出成绩，未来走上更高岗位。
薪资，待遇，嘎嘎涨。不美呆呆。
而且，公司这么快就筹建分部了，周CEO真是厉害，照这样发展下去，第四家，第五家，岂不很快提上日程。
哼，对手打压虽然恶心，但，依然挡不住，集团稳健发展的步伐。
三年五年，成为公司元老，岂不美哉哉。
在场人，都很有干劲，觉得浑身充满了力量。
“大家想去新分部的，可以找各自领导报名。这次去沿海地区，是一次新发展，新优势。
沿海经济发达，海鲜丰富，喜欢吃都朋友有福了，喜欢钱的朋友也有福了。”
“哈哈，”大家都会心的笑了。
周启维继续鼓舞道：“公司逐步迈上快车道，只要大家中途不下车，以后待遇会越来越好，福利会越来越多，工资会越来越高。
这些会以肉眼可见的速度，让大家感受到公司的关怀，公司的温暖，公司的前景可期。
放心，今年的年终奖，肯定丰厚。这次自愿报名去新分部的，会有额外奖励。还有，别以为报名了就能去，上京这边也是重要的地方，要是你们都报名，那肯定公司统筹规划，有能去的，有要守家的。”
大家哄堂一笑。
“报名的肯定奖励比没报名的多，公司就是只要你肯干，愿干，能干，那都有奖金虚位以待。
还有，沿海地区，人流量流通大，帅哥美女，你们可都是我们公司的宝贝，别给人拐走了。拐走了不是本事，拐走别人才是本领。”
一百多人都笑了。有部门负责人打趣：“CEO放心，肯定是拐别人跑。”
其它人跟着笑。
“看大家都蛮自信的，那我就放心了。这次新分部建立，肯定会从你们中人优中选优，谁做得好，出成绩。就提谁上来。”
众人摩拳擦掌，跃跃欲试。升职加薪，抱美人归，都是人生一大喜。
不想当主管的员工不是好员工。不喜欢美女帅哥的男女士，肯定是骗人的鬼。除非你有钱，或是稀缺资源。
比如周启维，现在就经常收到粉丝留言。
安欣公司发展迅猛，要人有人，要钱有钱，完全复刻若离中文网和爱文女频模式，已经设立五六个分部机构，准备完成全国先行布局之路。
就很恶心，但你又没办法。在商业内，创意的模式可以有很多，走到最后，站到最高点，才是真实的胜利者。
安欣公司虽然打法无赖，但有效，网文领域，商战已经开始打响。争夺市场的份额，谁笑到最后，就能全面收割胜利果实。
不止安欣公司，注册网文公司，数量已倍增，几十家疯狂涌入，这个数目还会涨，激烈的竞争已经开始。
网文目前是蓝海，但很快将会是红海。
秦笙默和管芊芊已经感受到了压力，如果从数据来看，男频女频形势一片大好，势头增长迅捷。
《遮天》，《斗破》，发力强劲，已经在社会上掀起了斗气热，恐怖如斯，美杜莎女王，黑皇大裤衩，神王白衣姜太虚，征战星空古路。
热点居高不下，讨论节节攀升。
但从网文整体竞争来看，大量资本的涌入，拉高了网文的斗争上限，要想重重围追堵截中杀出一条血路，对若文集团高层和董事会，都是一个极大的挑战。
若离中文网已经迈出了一二步，接下来要斗争，要防止安欣摘桃子，要警惕其它黑马，要在市场浪潮中搏击风浪。
秦笙默和管芊芊自然会觉得压力大，要对公司整体盈亏负责，要和竞争对手层层交锋，要在市场经济中走稳走好，任谁都不会觉得轻松。
周启维也一样，生意从来都不好做，尤其民营企业家，多靠市场检验出成果。容错率很低，半步踏空，就是血亏；一步踏错，基本清算。
前世毕竟只是小人物，不是商业大鳄，虽然有信息加成，但实际操作生意，还是需要他面对各种难题。
不是简简单单，不会一帆风顺，哪一个商业人士，会轻松就获得成功。
世界上的每一样事物，都会暗中标好价码。
不付出代价，靠清平之身，就想降智获得？那这个世界也太简单了。
中东发展到现在，权贵阶层已经轮廓定型，历朝历代，什么最难，就是打破阶层最难。
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