对于开会小敏提出来的建议，回到办公室以后，周远就开始具体的落实，他先把小敏跟自己的资料又仔细的再看了一遍。
然后根据自己的想法重新又做了一个报告和计划书，然后打电话通知人事部的人，他们来把通知拿去打印，然后公布出去。
因为这是调整公司员工待遇的大事情，所以他想越快公布越好，让员工们高兴，同时提振他们的士气和工作的信心。
虽然公司的员工们的士气一直都很高，但跟他们涨工资总是一件好事情，他们知道后会更高兴，士气也就会更加旺盛。
这是周远想要的，也是公司需要的。
而跟公司员工涨待遇的事情，宋娇娇很快就知道了，是万小建告诉她的万小倩现在就有点唯恐天下不乱的样子。
公司的很多事情他都第一时间就告诉万晓倩，仿佛两个人很亲密，很要好的样子，好的已经无话不谈，毫无秘密。
这让周远有点儿无语，他不知道该怎样看万晓倩也不知道该不该说他，他总觉得万晓倩在这件事情上有点儿没安好心。
不过想想还是忍了，毕竟他也是公司的高级管理，对自己也是忠心耿耿，不可能出卖公司的利益，最多就是跟自己添点儿小麻烦。
“听说你又跟公司的员工长大于了，是吧？你哪来那么多钱？”
刚下班出来，周远把车开过去，宋娇娇上了车，安全带还没栓上就问到。
“不整不行，那人家竞争对手龙哥的工是这回大涨待遇，员工们群情激奋，大大的焕发了青春，对我们的公司进构成了很大的竞争压力，所以没办法呀。”
周远瞅了媳妇一眼，淡淡的说道，不过他没说自己随身带有仓库里面有的是宝贝，钱不是很大的问题。
他更不会说自己搞科技公司其实并不为了赚钱，如果是钱自己搞什么公司呀，随便拿一两样宝贝出来卖掉也够自己花半辈子了。
而现在投资的公司里面的钱自己可能一辈子都花不完。
可是自己的目的他怎么能说出来嘞？那是要回民国去的呀。
“其他的我不担心，我又不想管，我就担心你公司的钱，如果你的资金链出了问题，你员工再好的待遇，将来发展起来也困难，甚至会有灭顶之灾，你懂吗？”
宋娇娇担心的说道。
“媳妇儿放心，我知道量力而行，公司目前盈利不错，就算长了待遇同样也不会有资金上的压力。”
周远拍着自己的胸脯，信心满满。
周远的镇定自若和强大的信心，给了宋娇娇安全感。
其实他并不希望走远的公司发展的有多快，只要她能稳定的发展，不要资金链断裂，不要出现大的问题。
宋娇娇，自己管理的公司也是走这样的路程，他不想大踏步的来一个疯狂扩张，女孩子嘛，心比较细腻，性格比较稳重。
他把自己的性格用在了管理公司的上面，讲究的是稳步前进，细雨润无声，不想某些公司三年就夸张到几个台阶，到处借钱拼命的疯长，结果一不留神，资金链断裂，然后啪的一声灰飞烟灭。
一朝回到解放前，这是宋娇娇不愿干的事情，也是她不愿看到的事情。
就连宋天成知道后，也悄悄地问过自己的女儿，问她。周远的公司为什么又要涨待遇？宋天成觉得他公司的员工待遇也比其他公司要好了不少，没必要继续找。他认为部长周洋公司的员工也是很稳定的，因为他们的待遇并不比别的公司差。
宋娇娇回答老爸说：“我问过周远了，他说资金上没有问题，他还说跟员工们涨待遇是让他们拼命地干活，很快就会回来的，这是一种有形的投资公司的员工，他们得了好处，会尽心尽力的为公司的发展出力。
他还说自己公司的员工，他最了解公司的人都以公司为家，非常的给力。”
宋天成听后将信将疑的点点头，没有说话，有一种不置可否的态度。
不过他也觉得周远不是那种冒进的人。一直以来，虽说公司扩张的比较快，但都是属于有序的阶段。
而且他也了解到周远公司里面的资金量比较足，不会轻易断裂。
宋天成的担心，周远不知道，他只知道自己的公司，自从自己的公告踢出去以后。
员工们奔走相告，个个兴高采烈，第二天的工作热情更高了，而且一个月下来，比上一个月产量增值了不少。
销售额也有所增加，研发部门更是捷报频传，预计还要两个月才能突破的技术瓶颈竟然奇迹般的突破了。
很多员工都自愿的留下来加班，而且是干劲十足，毫无怨言。
就想知道这是刘敏管理他们部门的结果，也知道是重赏之下必有勇夫这种才出的奇迹。
但是他还是十分欣慰和高兴，于是专门召集全场的中高层干部开了一个表彰会。
除了对有功人员进行奖励，他还来到研发部门，特别对大家说，
“这一个多月来，研发部门的功劳最大，你们最辛苦，吃的苦也最多。
我知道跟你们提高了待遇，大家都心存感激，所以卯足劲的干工作。
但是我要说你们还是要保重自己的身体，别太拼命了，公司分配下来的任务你们能够按时的完成，我就很感激了，而且就会跟你们奖励。你们不要为了赶时间把自己的身体拖垮，这样对公司的发展反而没有什么好处，你们明白不？”
周远的意思很明白，公司要有序的发展，而不是拼了命的不要命的去干。
公司的员工，特别是研发部的精英，那个是自己公司的宝贝呀。
关于老板的提议，员工们很感慨，特别是刘敏，她背地里对手下的员工们说。
你们看到没有，我们的公司的老板是不是跟别的公司与众不同？
别的公司你就是把命搭上，他们也不会坑女生，甚至会嫌你干的慢。
考试，我们的老板不是他，除了关心工厂的效益，同样非常关心员工们的身体，他并不希望我们把身体掏空，而为了公司的发展，他希望我们既要保护好身体，又能完成任务。
他希望公司能有良性而有序的发展，而不是爆发式的增长。
而且我还发现一个秘密，我们老板并不是真正为了钱而开公司。
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