这些内地科研人员，加入英豪公司的时间也已经半年多了，无论是个人待遇还是科研条件，都好于在内地的原单位，对英豪公司自然就有了归属感，听到英豪公司需要人才，纷纷进行了推荐。
这些被推荐的人才名单中，一个名字很快就引起了陈兵的注意，这个人是主管中文打字机研发的王缉志推荐的，名字叫王安时。
王安时这个名字，后世很多人都没有听说过，但其实他也曾是中国IT史上的重要人物之一，历史上的四通公司，王安时正是真正的创始人之一。
而历史上，王缉志加入四通公司，正是受到了王安时的推荐。在四通早期的发展史上，王安时一直都以对市场敏感着称。
后来四通公司管理混乱，高管和股东之间严重分裂，王缉志与王安时都离开了四通公司，但王缉志离开时几乎两手空空，没有得到什么经济利益，而王安时却获得了不少财富。
关于四通公司的内部纷争，陈兵看到过很多版本，可以说众说纷纭。但其中比较一致的说法，就是王安时曾经发起过“倒段风波”。
陈兵没有兴趣去为四通这些股东的行为作出太多的评价，但王安时在八十年代初，是不可多得的市场人才是肯定的。
四通公司的混乱和衰落，有那些股东的贪欲作祟，但更重要的原因是四通的股权结构和管理架构一直不清，这就为这些股东的利益争端提供了土壤。
但英豪公司不同，是陈兵完全可以掌控的企业，陈兵此时急需人才，暂时并不需要考虑王安时是否“脑有反骨”，马上就让王缉志与王安时进行联络，要把这个难得的人才召入英豪公司。
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