西南交通大学，教室内。
随着专业课老师下课离开。
周松林也收起自己的课本，准备回寝室休息一下。
然而就在这时候，一道人影匆匆从门外快走了进来。
拿着厚厚一摞的招聘宣传手册，站到讲台上，辅导员对着一众疑惑的同学说道。
“同学们大家先不要急着走！”
“这里有一份企业的招聘信息，大家可以看一下。”
“这不是马上快要放暑假了嘛，咱们也都是大三了，下学期即将面临实习。
这家企业如果有兴趣的话，可以去看一看。
我看上面给出的招聘条件，待遇非常不错！”
“从今天下午开始，未来三天时间，这家企业的人事部门，都在我们学校北操场举办校园招聘活动。”
辅导员叫住正准备下课的学生们，将手里一摞厚厚的宣传册分发给坐在前面的同学。
“往下传，一人一份。”
一张张招聘宣传手册，从前面的同学手里面，不断往后面的同学手中传递。
辅导员急匆匆的来了，又急匆匆的离开，去通知其他符合招聘条件的专业学生。
招聘广告，在这个没有方便的网络，没有微信班级群的时候，还是比较常见的。
一部分学生，将招聘广告拿了之后，看也不看，就准备去做自己的事情。
也有一部分学生，收拾好自己的书本后，拿起仔细查看。
周松林接过宣传单之后，也仔细看了一看。
宣传单拿在手里，第一印象做工非常精美，纸质材料厚实。
上面文字和图片非常清晰，正面底图上印着有一家工厂的俯瞰图，背面印着一辆造型方正的小车子。
其余的先没有看，周松林的目光首先落在了正面，红字标记出来的工资待遇上面。
研发岗位本科生工资五千起，研究生学历工资七千起，博士生工资一万起。
如在校期间表现优异，可凭借证书，奖项，酌情增加工资。
福利待遇，包吃六菜一汤，包住四人间，八小时工作制，加班有高额的加班费用，上六休一，年终奖，生日关怀！
正式入职过后即购买社保，医保。
试用期三个月，试用期工资待遇和正式员工同等。
试用期内员工需最少需要呆满一个月时间。
三个月之后，即可和九州汽车厂签订正式用工合同工作。
或者感觉公司不合适自己，可以在一个月之后向公司人事部门辞职离开。
经过公司检测，员工能力不能胜任岗位，也会给予当月整月工资，哪怕仅仅只在九州汽车工作了半个月时间。
试用期，即是给公司试用员工能力，是否能够承担公司岗位工作的时间，同时也是员工选择公司的机会。
就在周松林看着宣传单的时候。
周围已经有好些同学，看过招聘宣传单后，纷纷惊讶出声。
“咦，这家公司有点意思呀！”
“工资待遇挺不错的样子，还包吃包住呢。”
“试用期居然也是正常工资，大气！”
“这不是快放假了嘛，可以去试一试呢，反正下学期也该出去实习了，如果直接在这家公司也不错。”
“我看地址还是我们省内的公司呢，就是这个公司没什么名气，九州汽车，听都没有听说过的汽车厂家！”
“根据公司的简介，生产的车辆也不是什么正规汽车的样子，而是一种低速的纯电动车，那不就是老头乐嘛！
虽然卖的好像不错，仅仅半年时间就卖了上万台产品。”
“原本想去大一些知名点的公司的，但是那些大厂工资只有三四千块钱啊。”
在大部分刚刚大学毕业，平均工资两三千块钱左右的09年，大厂三四千左右工资已经是非常不错的待遇了。
别看工资比小厂多，但是要求也更严格，每年毕业没多少能够进去，比一些小厂难很多。
而这家名不见经传的小厂子，出手更是大方！
别看一千多块钱好像不多，但别忘记了这时候几百块钱工资的服务岗位大把。
每个月多一千多块钱，一年也有一万多了，并且这还是起步工资不是，万一还能更多呢！
比同类型小厂，高一倍左右的工资，比大厂都高五分之一，并且其余待遇看起来也相当优厚。
“这个九州汽车厂，工资实在是香呀，我不想去大厂了！”
“我想去大厂，可是大厂的要求也严格啊，挤破头也很难进去，先去看看这个九州汽车，万一就面试上了呢。”
“狠狠的心动了，这样的条件，哪怕最后只工作一个月时间辞职，也有五千块钱呢！”
“走走走，试试，只要面试上，哪怕没有通过试用期，都有五千块钱赚！”
“王浩，一起去面试一下撒，到时候咱们一起去上班！”
“老周老周，心动了没有，心动就赶紧行动啊！”
“在哪里工作不是工作，大厂工作经历，但到手的钱钱也非常重要啊。”
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