“荀总，如果直接这么回复，对方不敢明面上对付我们，但暗地里下黑手是不会少的。也肯定会采取各种手段打压使用星火1.0做游戏的公司和个人，对你想要推广星火的计划不利。”颜思知道荀策华会拒绝，只是综合利弊而言，直接拒绝不是很好。
对方代表了大半个商圈，最好的方法是虚与委蛇，缓缓推行。
“其实荀总你不用太着急，其实我们完全可以等星火的影响力大一点，实力更强一点的时候推广星火。”颜思思对荀策华的想法是钦佩的，但对他直接在星火的实力很小的时候就实践这个想法是不太认可的。
星火1.0的推广完全可以等星火有了实力再做。
荀策华依旧摇头，缓缓说道：“颜助理，你已经习惯了商业巨头之间的竞争和垄断，见多了个人和小公司在这些巨头面前的无力。但这不代表这些商业巨头真的很强大。如果他们对自身的力量足够自信，为什么还那么害怕我将星火1.0推广给所有人呢。”
“我们的做的是正确的事情，自然具有无穷的力量，这个不是会因为星火的规模和实力的弱小而改变。”
荀策华的话让颜思思眼前一亮，在心中细细品味咀嚼，沿着荀策华思考的方向，颜思思似乎把握到了一个全新的思路。
不由想起了荀策华在直播那天对全行业的喊话，“你们对真正的力量一无所知。”
颜思思似乎有点理解荀策华所说的真正的力量是什么了。
“直接将星火1.0挂在我们公司的官网上吧。协议暂时也简单一点，就定两条把条吧。”
“凡是采取星火1.0的公司，第一，需要严格遵循联邦的法律和劳务相关规定。”
“第二，需要和星火公司一样，将承诺写入玩家协议并严格履行。”
“其他的看后续发展怎么样。”
颜思思飞速将荀策华荀策华的话记下，随即合上笔记本，报告道“荀总，根据目前的玩家数据，第一批月费大概能到账80亿星元左右。”
“扣除公司运营成本，超算费用，发展规划所需要的资金，后续项目预留资金和储备资金，大概能有20亿星元左右的纯利。我们星火没有其他的股东，这些都是老板您的收入。你准备划出多少作为员工的项目奖金呢？一般企业都是在0%-12%之间。”
系统的游戏并不需要超算提供算力，但为了不引起怀疑，荀策华还是写了一坨屎山代码，然后买了超算的算力空转。
“才20亿啊。”这个数字让荀策华顿时有些索然无味。
忙活了一个多月，还做出了历史级的爆款。
居然第一个月收入才二十亿。
今天早上自己把气血合剂的工艺给唐文后，唐文当场转了120亿星币。
这价格一点也不合理，完全是唐文在放血。
荀策华极力砍价，和唐文极力涨价。最后在拉扯中，气血合剂的工艺以八十亿成交。
自己的想法果然是对的。
做企业根本没钱途。
能从玩家手中榨取兑换点，比做企业什么的来钱多了。
这二十亿星币看着真碍眼。
得想个办法处理掉。
最好能让自己找点乐子。
只是荀策华一时想不出来办法，只能先搁置一下。
颜思思不知道荀策华的心思根本不在分钱上，见荀策华没有回应，以为荀策华要考虑一下。
从她对荀策华的了解来看，也不担心荀策华定的比例太低。
估计是按最高的来。
颜思思接着开始汇报下一件事情，“荀总，我们公司的规模已经达到了四百人。需要决定一下我们公司的企业文化是什么了。”
“企业文化吗？”
这对荀策华来说这并不是什么陌生的词汇。
不管是前世还是在星龙联邦，提到企业文化所有员工都会嗤之以鼻。
认为这只是老板画的大饼，骗他们奋斗的毒鸡汤。
尤其公司嘴上说着要改变世界，引领科技潮流，但一遇到和挣钱相悖的事情。
直接把自己曾经说过的文化和目标当放屁。
星龙的企业文化已经快成了一张厕纸。
只要在大公司工作过的，看见企业文化就烦。
尤其是员工还要牺牲休假时间去听什么狗屁文化宣讲。
更是烦上加烦。
然而和大部分人想的不一样的是。
企业文化这种看似很虚的东西其实是有其科学道理的。
根据邓巴数定律，人类依靠人际关系和社交活动能够团结的人数最大在148人左右。
超过148人的组织就需要靠着精神上的信念来团结成员，比如公司文化，家国情怀，宗教信仰。
几乎所有的员工都不喜欢公司文化。
不是因为公司文化本身不好。
而是不管提出什么样的公司文化，最终黑心的老板们总会将它转化为压榨员工的毒鸡汤。
最有名的狼性文化就是这种扭曲的产物。
公司不会宣扬狼群通过合作拼杀最终一起吃到了肉。
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