其实这些人中经过小军的观察，也不乏一些真的想要做些事情的人。只不过从小不说锦衣玉食，但也没有受过什么苦地高干子弟们，或是家中长辈地期望或是自己有个英雄梦才选择了当兵，做了谁不想做好，除了那些纯粹到这里来应付了事、混吃等死、有意安『插』进来目的不明地人之外，小军有甄别的挑选了一些有志向但能力不是特别强地人进入到特勤处。
这一举动最初还有很多人不解，就连左爱国和周为民也眉头大皱，在家中不止一次的询问小军此举是否会铸下大错，毕竟这些人使用方面肯定会出现这样那样的问题，其中可能出现的不服管理问题、关系网密集的他们会不会滥用职权、能不能如同正常军人一样遵守各种条例条令等等之类的疑问。归其一点，还是怕这些人不能够很好的行使这份尊贵的尊贵的权利。
小军用事实回应了所有人的疑问，在他的人生观中，比这个时代的所有人都要超前，在用这些人的时候他想到的是十几年后一个理论的辨证观。
启用高干子弟是不是合适？是否他们缺少一份努力和执着，就这缺失可能是他们人生中最重要的东西呢？
其实不然，优异的成长环境和教育，还是给这些人不管愿意不愿意都在心底打下了坚实的根基，无论从为人处事的经验（同比年岁相当的普通人）、对待事务的一种从小被长辈们培养出来的独特眼光还是那因为优越而早就的胆大。
这些其实并不算是优点，但要看怎么运用，小军觉得特勤处就非常适合他们，只要善加引导，这些人肯定会发挥出比普通战士威力百倍的成效。
只要是『性』格和脾『性』不坏，又有一颗上进心，小军就把他们暂时的放入到特勤处中。家境背景都不简单的他们，真正到各个部队中负责检查审查职责之时，首先就不会受到各阶层领导的影响，胆大敢干，只有你有『毛』病，我管你是谁，肯定依照职责办事，比背景动关系讲人脉，又有几人能够唬住这些人？。
这样的人还有一个优点，很容易被小军运用一些21世纪特殊的心理技巧，生活中常见的那种引导心理暗示。对于别人可能要费一些事情，但是对于这些人，简直再好用不过了。从小无论在怎么样调皮捣蛋甚至于不被小军选择地那种人，心中都在潜意识中被家中的长辈灌输了国家利益这个概念，华夏高干子弟说少也不少，但真正危害了国家利益的，又有几人，想想这些人的关系网就可以看出。他们想要做一些事情，很简单，由此可知爱国这颗心还是存在于他们的潜意识中。
引导暗示他们这是在为父母争光，为爷爷姥爷争光，如果把这样一个神圣的工作做好，不说光宗耀祖，但让家中的长辈们竖上大拇指还是非常容易。
就是这样一个心理暗示。让这些被小军挑选出来品『性』不错的人，对于这华夏军队中目前权利可能说是最大部门地归属感非常之强，一进入之后的工作热情和很少有被人认同的那种感觉让他们发挥出了远超预料之外的能力。
新部门新气象，同样的三把火烧首先烧到了几大军区。没有过如此被督察的军队中或多或少还是会有一些不违反原则的违规，有很多这样地违规已经不算违规，只能算是一种默认的你我他都做的事情。
这些被派下去经过小军洗脑的特勤人员，不卖任何人的面子。管你是团长还是师长，我要监督审查出你有『毛』病，坚决按照军安局特勤处条令进行处理。真正的大领导都是老革命，原则『性』都很强，也根本不是这些人能够监督和审查的，但是对于这些很多都是老站友、老下属、老伙计地子侄孙子辈们，看到他们不再是被质疑的对象认真工作，找到自我归属感的模样，除了疼爱和欣慰之外。也乐得这帮孩子为军区内的一些线内线外的现象进行监督审查，同时心中也都升起了让家中一些所谓不争气的晚辈也都这熔炉里去回一遍炉的念头。
而小军的回击第三弹，也在这试练新部门的过程中开展起来，赵鹏飞、许志龙、郑海川这样地人，这样的家庭。枝枝叶叶繁茂。下面或多或少自然有其族中之人或是族中人的嫡系等等错综复杂的关系网存在，这些人也许不是身居高位。但也都身处在要害部门或是实权部门。
查的就是你！
关系网虽然不可能全部了解，可小军这段时间陪着家人地同时这搜集情报地工作也开展着。通过类似大民狗子郝成杨洪声这样人家中枝叶的扫听，也了解了一部分对方地关系网下面的人，谁是谁地人，谁是谁的嫡系等等这样的消息零零散散的汇总到了小军这里。
十个人查到一个有些越线行为或是只在边缘徘徊的人，特勤处加大处理力度和审查力度，落实一个人就算成功。
这些特勤处的人眼睛和脑袋都精着呢，几次下来就看出了局长的意图，看来那场热闹局长并没有妥协，等着这个机会来实施回击呢。有些家中长辈禁止参与到这争斗中的、也有任凭孩子去自己判断利害得失的之，这些人也都有着自己的小九九，有谨慎一些的就圆滑一点处理此事，但也不会违背局长制定的严惩命令，反正我们是奉命令行事，将来你也找不到我的头上，就是找上了，我还怕你不成？
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