易学希应诺着，同时也无语着。很多话肯定憋在心里说不出来，因为老曲的很多问题就没有答案，或者根本就不需要答案，只有责难和讽刺。谁敢去否认，顶撞，哪怕是解释换来的必然是更强烈的炮击，所以整个下午会场，除了汪恩培时不时地助攻一下，其他人都是在满脸通红的情况下欲言又止，直到第二位地区经理被问恼，抛出那句“我觉得我干不好，领导你再选个人来做吧。”整个局面才陷入凝固。
“可以，不想干就别干了！”老曲最后拍着桌子给出了意见。整场会议也便随之结束了，没有任何结果的结束了——也不能说没什么结果，达到了所有负责大医院的人都很无奈地没了信心的结果。
两位地区经理收拾好东西后，看了眼易学希后，便低头走出了会议室。我们几人没有什么需要收拾的，但也没有拔腿就走，都在等老曲还有没有其他新的指示。老曲心态确实好，没有再唠叨，也没有看我们，带着两位学术经理离开了。
所有人都离开了会场，本来想跟易学希说些什么安慰的话呢，人多口杂的原因，我还是没有去找他说。过了一会后，我才给易学希打了个电话，约下今晚是否有空，一起坐坐。得到的回复是今晚有点事，明天吧。
是啊，我也明白了他今天晚上肯定要找那两位经理进行一下安抚，否则带着情绪是干不好工作的。而我们经常需要做的就是在被老曲打压后，尽快地去恢复下属的信心。
尽管已经入秋，晚上的天还是有点热，令人心清气爽的清风也少了很多。易学希骑着电动车来到了我定好的烧烤摊，不紧不慢地朝我走来。
经过简单几句寒暄，桌子上已摆满了烧烤串，两盘凉菜和几瓶啤酒。男人还是直怀畅饮才能直抒胸臆啊，此刻，估计易学希也不知道我为什么要请他吃饭。
“希哥，我经常在祁洋和耿辛面前说，你是他们的入门老师，到什么时候也不能忘，没有你的提拔，他们现在也不可能负责一个办事处。所以，我要感谢希哥。”我举起酒杯说。
“他们确实是不错，但主要还是你用的好。”易学希平淡客气地回复着。
“没你前期的培养，我也不会用的那么顺手啊。他们执行力很强。”我继续强调着。
“他们很幸运，能跟上你这么好的领导。”易学希开怀笑了起来。同时也举了一下酒杯。
“张经理那怎么样？”张经理就是昨天说不干的负责大医院的口服药经理。
“他啊，还是太年轻，话好说，说出去难收场啊。”易学希放下酒杯轻叹一声。
“曲总怎么跟你说的？”这样的事情最好还是要评估一下老曲的态度。
“老曲什么也没跟我说，我估计再看小张的态度。”易学希说。
“小张还好吧？”我关切地问。
“一肚子气，一肚子委屈。”易学希自己拿着酒杯喝了一口，继续说到，“咱也不知道老曲到底要干什么，年初时让按科室分市场，这才几个月时间，又要调整成恢复到以前按产品划。业务员刚熟悉的客户又要交给别人，谁还会有心思去做业务啊。”易学希仿佛打开了话匣子，应该是难得地能找一个人，一个局外人倾诉一下自己憋在心里许久的怨言。
“说真的，按产品划分，不如按科室好，那样能集中精力资源做事。”我以我的理解跟他讲述着利弊。
“按什么划都无所谓，主要是要给点时间去适应，这才多长时间，说换就换，哪有那么快的事情？”易学希对这种朝令夕改的方式极其不爽。“业务员调整市场，是个折腾，客户看着换人，又是个折腾。早晚得把客户得罪光。”
“你没跟曲总说下吗？”我定睛听着他的抱怨。
“说了也没用啊，他除了听汪恩培的，还听谁的啊，犟的很。”
“所以我们要向人家汪恩培学习啊。”我笑着举起杯和他碰了一下。带着些许戏谑，也带着几丝玩笑。
“他有他的优点，我们也有我们的长处，老曲也经常让我们向汪恩培学习，说真的，我成不了他，同样他也成不了我。”易学希斩钉截铁地说。
“主要人家汪恩培有啥事都主动跟老曲汇报啊，”听到这样的话，我仿佛找打了知己，连刚才刻意称呼的曲总也变换了称呼，“谁不喜欢下属主动汇报啊？”
“汇报确实有必要，但也不可能什么事都必须汇报吧，该汇报的事我们肯定不会隐瞒的，但是很多事情，既然你教派清楚了，那我们给你呈现结果不就行了。”易学希说。
“现在领导都强调过程管理，不能只看结果了。其实我以前也这样认为，只交付结果就行，可是后来发现交付了结果，结果是好的还说得过去，一旦结果没有取得理想状态，领导肯定要怨你为什么不提前汇报，擅自做主。最终责任必须是自己的。这就叫功无你，锅不离。”我讲了一下我的个人感受，这样或许能换得几分真心共振。
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