转天，周一。
九龙地产公司召开高管例会。
墨若城也不例外，不到9点就来到了会议室。
“墨总好。”
“好。”
身边的几位同事和墨若城打着招呼。
不一会儿，姜瑾儿和杨彤也来到会议室。
大家落座后。
9点准时开会。
在会议最开始的时候，姜瑾儿做了一季度的工作总结。
还着重表扬了表现优异的高管，如墨若城、张明强、杨彤等人。
之后，轮到墨若城发言了。
他主要从两个方面进行提议。
第一件事，就是推荐现任营销二部销售总监王小惠，晋升为营销二部部长。
这个提议，令现场所有人一愣。
连王小惠本人也是一惊。
营销二部部长一职，自从刘天消失后，一直处于空缺状态。
想找个合适的人选并不困难。
无论是外招还是内部挖掘，都能找到合适的人才来接任。
推举王小惠担任这么重要的岗位，是很多人意想不到的决定。
毕竟王小惠之前可是刘天和王兵一伙的。
虽然后来她转变观念，对姜总和墨总忠心耿耿，但很多人还是心存芥蒂。
墨若城的这一提议，出乎大家的意料。
姜瑾儿先是一愣，慢慢地想明白过来。
这招是收买人心，也可以鼓舞士气。
放出的信号还是很积极的。
只要你有能力，认真工作，态度端正，无论你出身怎么样，就算曾经身在敌营，也一样可以得到重用。
另一方面，也拔高了墨若城的形象。
不计前嫌，可不是谁都具备的格局。
墨若城对王小惠深入考察过。
这个女人的工作能力，是绝对没有问题的。
她从普通销售员做起，刚入行的几年，也曾获得过年度销冠。
月度销冠也是家常便饭。
她还是985大学社会心理学研究生毕业，属于销售队伍中，少有的高学历。
很多同学毕业后，都去考编了。
最差也是进大企业任职，当起了光鲜亮丽的白领。
唯有她选择了最苦最累的销售行业。
能走到今天这个位置，她的坚持令人敬佩。
当然，不可否认，部长这个位置不仅仅负责销售。
营销策划也在管辖范围内。
王小惠还是有自知之明的。
还没等其他人提出异议，她先开口了。
“墨总，我...我不知道自己能不能胜任......”她犹犹豫豫地说。
不知道自己能不能胜任？
这话就是想干，只是没自信。
有上进心，自然是好的。
就怕那种烂泥扶不上墙的。
墨若城只是提出自己的看法，至于说决定权，还是在姜瑾儿那里。
所以，他看向了姜瑾儿：“姜总，你觉得呢？”
姜瑾儿面露怡人的微笑，缓缓说道：“小惠，墨总推荐的人，不会错，我相信他的眼光，同时也相信你不会让大家失望的。”
“看吧，姜总都认可你了，你还担心什么？难道你在质疑我们的眼光？”
墨若城本来就不怒自威，这一问，给王小惠吓到了。
“不...不是的！墨总，您误会了，我只是......”
“只是担心自己胜任不了是吧？嗨！谁不是够着干的呢？刚开始，确实艰难了些，边学边干，慢慢积累经验，过段时间，就能胜任了！说不定，到时候你都想抢个副总当当！”
听到墨若城的话，众人大笑。
王小惠也有了几分自信。
她立马站了起来，轻咳了两声，语气坚定地说：“感谢领导赏识！我不会让大家失望的！”
墨若城说的没错。
当一名员工受到提拔有晋升机会时，千万别怂，一定要让领导看到自信的一面。
先干上再说。
没有人天生是高管，无非是领导觉得你有潜力，有培养价值。
所以，刚一开始，领导也会给你适应期，甚至会帮助你。
如果干了一段时间，实在胜任不了，或者自己做的不舒服。
主动找领导谈，还是可以回到原来岗位重新锻炼的。
更多的时候，领导会主动把你撤下了的。
所以，有晋升机会，千万别放过！
人嘛，要勇于挑战，走出舒适圈！
墨若城做出的第二个提议，是设立几个新部门。
公司签下了南海自贸岛的项目，这属于旅游地产。
所以，他提出设立旅游地产营销部。
另外，华信集团和保力集团在深城准备开发的楼盘，属于高端项目。
单价会突破20万一平方。
墨若城提出另外增设高端项目营销部，来负责高端豪宅的营销工作。
以上提议，姜瑾儿也同样认可。
所以全部顺利通过。
九龙公司一连签下了几个大项目，跟头部开发商展开深入合作。
以公司目前的人马，明显不够用。
而设立新部门，也意味着要大量招募新人。
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