只可惜，这个牌子只挂了两天就被沈默摘了下来。他说：“整这些噱头干么，你就当我是来串门的行了！”
沈默说的没错，他确实像是串门的，这是他业余工作的地方。
同事在背后议论说，他比小李董都牛，想来就来，想走就走。
要说玩心计，李丛绝对胜出，可若要论组织和管理能力，沈默才是李丛的老师。
他在会议时提出做到全域统筹，区域联动。
让企宣部首先制定出企业愿景、公司精神等一系列文化细则，建立健全奖惩规章制度。
会外，让李丛设定目标、架设团队、激励并鼓励员工履行责任。还说，要想掌握大局必需遵守“一朝天子一朝臣”。
李丛按他所说，大刀阔斧一挥，把碌碌无为又自认为劳苦功高的人换掉；
把能力小、职位高的人降职转岗；
将超出专业知识范围内的人培训再就业；为学历低，能力高的人升职加薪……
荭沅科技经历了大规模的抽筋换血后很快脱胎换骨，井然有序的一片蓝天下，公司有了初成立时的生机勃勃。
李丛没有与医疗相关的专业知识，沈默会教给他识人善用的能力，推陈出新、引进新的人才，推出新的战略工作方案。
两个医疗界的门外汉凭着兄弟间的信任，让公司步入了稳健如飞的轨道上。
仅用了两个月的时间，荭沅很快复盘。李丛也成了医疗界的传奇人物。
各界的领航者无不羡慕他们之间肝胆相照的默契，也惊叹他们的卓越非凡。
就连医科杂志封面上的照片中，都能看出“有祸一起闯，有事一起扛”的兄弟情意。
茶水间赋予两人共同的评语是——男人眼中的楷模，女人心里的偶像。
开不完的会议，走不尽的路程。从每个人喜悦的表情与紧密的步伐上就能看出，曾经繁荣昌盛的荭沅科技又回到了稳步发展的轨道上来。
先江山后红颜，李丛做了跟父亲一样的决定，这就是DNA的传承，从做事风格到行事态度都异途同归。
出于兄弟间的情义，李丛去北京之前特意找沈默确认他的行程，他也是想看看沈默最终的态度，不想因一己之欲伤了兄弟感情。
沈默坦然的笑着说：“去吧！一路顺风！”
听到沈默随意说出口的话，李丛欢喜着像是接了“圣旨”一样，打了个响指，“谢了！”紧接着风风火火的去了机场。
大白天，沈默伏案而眠，不然真的会“睡得太少，想得太多……”
豆官的话从现实中进入到了梦里……
沈默这两个月一直忙着李丛公司的事情，年前年后都没有去看过豆官。这孩子很聪明，央求门卫室的李大爷给他打了电话。
豆官先是说要给他拜个晚年。
沈默笑他，阳春三月都过了，马上就该说五一劳动节快乐了！豆官却哭了起来。
他说，欢姐姐不要他了！默哥哥也不要他了！他还质问他是不是把欢姐姐给弄丢了，所以，她也不要你了……
沈默无法回答，只是说：“子征，你需要成长，默哥哥和欢姐姐也是……”
他在电话里陪着他一起哭了……两人的心情都是一样的。
只是，成人善于抑制自己的感情，不会像个孩子似的随意流露出来而已。
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