第236章 釜底抽薪
小李子今儿提早来食堂就是为了找何雨柱，他觉得自己最近两天的状态不错，他认为是何雨柱做的大补晚餐的功劳，所以给何雨柱拿来一些材料，免得何雨柱因为材料短缺给停了。
现在他对滋补这块是欲罢不能，不补他担心自己垮了。
“行，知道了厂长，保证不耽误你的事儿！”
何雨柱接过材料后，顺手放在办公室的柜子里去了，他前两天还在想小李子怎么不带晚饭，这让自己少了一个控制的手段。
现在不怕了，何雨柱听说了吴姐回娘家的事儿，因此知道小李子这几天的风光是因为养精蓄锐的缘故。
说完这事儿何雨柱便一边说着跟刘海忠一起负责的工作，一边送小李子来到小包间，反正饭点快到了。
“厂长，我认为未来的工作开展需要从不同的方面来抓，不能跟以前一样的眉毛胡子一把抓，您看现在的人都是打哪来的？人员结构不合理，有的车间人多，有的车间人少，这不利于全体同志的进步，我认为每个车间都要有一个组长，甚至是每个部门都要设立一个组长，这样每个车间、部门就有了责任人，哪里学习进步不够，就可以直接找这个部门的组长......”
难得刘海忠不在，何雨柱开始给大猫上位做铺垫。
他太知道小李子的心理特点，便用前世的那一套给小李子小小的挖了一个坑。
在有副主任这个职位之后，组长的职位权柄会大幅度下降，这是毫无疑问的。
现在何雨柱这么做，等于是把小组长的权柄再一次降低，每个组长只负责各自车间、部门的人员。
这样做的坏处明面上是他自己的权柄降低了，但实际上他跟刘海忠不一样，当组长只是一个护身符，基本上不参加斗争，因为他知道当潮水褪去之后，现在这些风尖浪口的弄潮儿下场都不好。
而这么做的好处就多了，刘海忠的权柄降低，去他的三车间霍霍就行了，其他的部门他管不着，而其他车间或者部门的组长会牵制甚至跟刘海忠争斗，大大的牵制了刘海忠的精力。
除此之外的好处是，何雨柱这个提议者多多少少会被各部门提拔起来的组长感激。
“这个想法不错，非常的不错，诶呀，没看出来啊，你竟然还有管理头脑！”
听了何雨柱的工作汇报，小李子非常满意，他当然希望自己的手底下听自己办事儿的人更多。
这就是何雨柱对小李子心态拿捏的表现。
献上这条釜底抽薪的计策，何雨柱不再多说，转身出去准备做菜继续拿捏小李子的胃。
今儿何雨柱主动出击，就是因为感受到了刘海忠的威胁，自从小李子给了刘海忠负责人的身份之后，刘海忠扩大心腹培养，打算把这些人都拉进去，何雨柱想出这一招就是为了应对刘海忠，以免刘海忠坐大。
同时也是为了大猫上位，他相信大猫上位之后，会很好的完成任务。
何雨柱走了不久，刘海忠就屁颠颠的找来小包间，他今儿有两件事要办，一个同样是汇报工作，提拔自己的心腹，另外一个就是用秦淮茹拍马屁，同时看看能不能把何雨柱拉下水。
“厂长，刚去办公室找您您不在！”
刘海忠穿着一件白色的短袖寸衫，手上提着一个公文包，因为天热，他人又胖，找人找的他满头大汗。
一边说这话，刘海忠一边将公文包里面的笔记本拿出来，准备汇报工作。
“坐嘛，别站着，我让您准备的事情怎么样了？”
李厂长抬手招呼刘海忠，他听了何雨柱的汇报，但何雨柱的汇报只是一个方向，他还要听刘海忠的想法。
虽然他觉得何雨柱说的不错，但为了制衡，他也不会全听何雨柱的。
“谢谢厂长，我都准备好了，名单在这您看看！”
刘海忠抹了一把额头上的汗水，一副“我最辛苦”的样子坐下，同时把手里的笔记本翻开到一个页面递给李厂长。
李厂长把笔记本接过来，低头一看就皱眉头了。
刘海忠这个笔记本上，只有名单，也就是他准备提拔的人员名单，至于工作开展怎么做一句话没提。
“刘组长，你这个名单......先放一放，你把这些人分别处于哪个车间或者部门标上，然后再单独的写上给我！”
这个刘海忠，搞斗争是一把好手，但是做正经的工作就比何雨柱差远了啊！
交代刘海忠的同时，李厂长内心嘀咕，在他看来刘海忠这是把现在的结构原封不动的搬到了以后的组织里面去，顶多只是扩大了人员。
这是李厂长不能够接受的，他知道现在各个厂子里都是这么在做，如果轧钢厂也这么做，这就没有了亮点。
“是是是，回头我就从新写一个。”
刘海忠还以为自己这个名单通过了，内心高兴的不得了，想着自己提拔了这么多人上来，以后这些人都听自己的，那么跟何雨柱斗更加轻松就更加高兴了。
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