黄小雅的试用期沟通除了林琪第一月的每周介入，还有玄美在月末时专门找了黄小雅进行沟通。
“谈谈你这一个月的工作心情。”玄美微笑着注视着黄小雅。
“我可以用波澜起伏吗？”黄小雅同样回应玄美的注视俏皮地答道。
“是吗？怎么个起伏法？我可以洗耳恭听”玄美在职场上已经训练成一种自然的影响力，她清楚如何快速走进谈话者的内心。
“哈哈，说真话刚入职那一周我都想打退堂鼓，觉得自己一无是处。”黄小雅爽朗地笑了，打开了话匣子。
“哦，我还没和林琪做专门交流。为什么呢？”玄美确实怀着一副洗耳恭听的尊容。她知道聆听才是最有效的沟通。
“那时刚来，觉得工作太难对付了，每天怎么加班也做不好。”黄小雅眉紧了一下，眼神中闪过一丝忧虑。
“完全理解，很高兴你能坚持下来，现在呢？现在还有什么需要我们支持或帮助的地方。”玄美宽慰她后还是直入主题。
“现在工作能应付了，就是为什么我还要接受市场部同事的领导。这点我一直不解。”黄小雅提出了她最想问的问题。
“这是因为之前夏总的工作有交给市场部来负责，其实这不能说是他们领导你，只能说是需要你在这个阶段进行配合。你的工作中肯定有很多部分是需要和各个部门配合的。”玄美纠正她的观点。
“可能是我幼稚，在人际关系上还有点拙劣，建议玄总应该给我们开个职场沟通课程。”黄小雅的确有这方面的困扰，她提供了一个很好的建议。
“你的意见提的很好呢！我回头权衡规划一下，安排好了通知您。”玄美对黄小雅予以了肯定。
……
两人就工作的内容及其他方面做了相应的沟通，一小时的谈话很快结束了。玄美觉得黄小雅的稳定性目前还是值得期待的。
黄小雅通过与玄美的谈话，也获得了一些有价值的建议。
这天，黄小雅主动给父母去了个电话，向他们报告了自己工作已稳定的消息。
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