这前有不可名状的怪物在凝视，后有友商的前后夹击。
可真难！
“不要慌。”
“这样子，前端时间你提出的引入外包公司制度，我现在原则上同意。”
“不过需要先控制规模，在项目开发忙的时候再用外包，平时还是以自己的研发人员为主。”
高怀钧思索片刻之后，做出了这个艰难的决定。
宁远欣喜地点了点头。
商人的信条，能用钱解决的问题都不是问题！
为什么用外包？省事，选择多，灵活机动，能“随心所欲”，没后顾之忧，稍微费钱。这就是外包的特点。
省事，就是自己只需提条件，其余的由外包公司去搞定，几乎是按照你的要求定制的，可以好好挑，而且不用专职的招聘人员处理，随用随来，不用就能停。
选择多，是从外包公司有很多符合人员够选择，而且这些人都相对知根知底，用起来更得心应手。
所谓的随心所欲，就是对于人员的要求，可以随时改，改完了，乙方公司就会按要求上人，再改在上。
至于没有后顾之忧，是企业最喜欢的，不管后期有仲裁还是诉讼，都跟甲方公司没关系，乙方公司处理，甲方只管用人就行了。
费钱就是多花点钱，但是和上边的好处来说，尤其是后顾之忧来说，这点钱，真不算什么了。
但是最大的好处还是灵活机动。
项目忙的时候，就外挂一个乙方帮忙进行联合攻坚，利用项目优势缩减常备人员。
这变相反而是缩减了人员支出成本。
高瓴的员工成本多贵啊！
这为了最忙的时候，多备用的10%-20%的人员，是对于资金的一种闲置和浪费。
不过缺点也是有的。
毕竟这些乙方不会像对待自己项目一样认认真真的干，出现啥问题那真的只有天知道了。
所以高怀钧不想主干团队削减太多。
外包的人，肯定只能是辅助研发的存在。
至于其他的职能板块，也会相应进行一样的处理。
同时校园招聘人数，也是相比较前几年的快速扩张，有了相应的缩减。
现在地主家也没有余粮，自然是需要在这些显而易见的大头开支上，动动脑筋。
“这开源远远比节流更为重要。”
“不过这节流的确是一个很重要的提振业绩的手段，但是不能用得太狠。”
“一些细枝末节的费用要抓，但是要依靠制度来实现。”
高怀钧知道现在市场已经开始变成了存量市场，那么就有做好存量市场的觉悟。
以前大手大脚的习惯就要改。
比如以前出差原则上都可以居住在四星级酒店，高管可以住在五星级酒店，现在是魔都和锡城研发中心都自建一栋酒店，以后出差就住在自营酒店里头。
这个自营酒店按照四星级酒店的标准来运营。
单单这项，一年就可以省下大几百万甚至上千万的开支。
还有就是办公纸张的利用，工装的标准，非研发部门的电脑配置规范，新写字楼装修标准等等，都进行相应的细节化操作。
让高瓴的员工有节约资源的意识。
这一年节约一点，长年累月下来，浪费就不那么严重了。
这些东西，都需要宁远和行政部总监一起一一落实的。
“说完节流，我们现在说开源，你让高瓴车辆的高管们一起到会议室开会吧，我们说一说高瓴的下一款产品出来！”高怀钧看了看自己的手机，和宁远随意地说道。
高瓴下一款产品？
宁远听到高怀钧说的话，不由得精神一震。
16年的下半年，高怀钧给高瓴科技带来了一款神级软件小瓴。
这是让高瓴科技的股票，直接暴涨了30%以上！
高怀钧的大脑，完全可以称呼得上是神奇的大脑。
有一种能够让高瓴的业绩快速增长的魔力。
随着一种高管听闻高怀钧让他们参与会议，纷纷是放下了自己手头上的工作，不约而同地来到了高瓴总裁楼会议室之中。
“怎么样，是什么新产品？”
“还不清楚，宁总没透露一丝口风。”
“高总的想法往往神鬼莫测，以前的表现，不得不让我对他抱有很大的希望啊！”
“开玩笑，秦，汉，宋，仰望，唐，哪一款不是神车？高瓴几年时间就成为华国第一线的本土汽车制造商，没有高总怎么可能实现？”
“嗨！现在汽车行业竞争压力那么大，所有的产品都在同质化，没有以前那种一骑绝尘的空间了。”
“也对，就算是经营之神的高总，也不一定能够想出足够惊艳的法子出来。”
就在众人议论纷纷之时，高怀钧穿着黑色呢子风衣，带着金丝眼镜从门外走了进来。
同时，和他一起走进来的，是高怀钧新任的秘书，一个女孩。
他们两个一进入办公室，高怀钧背后的女生就吸引了在场所有高管的目光。
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