房子是昊光集团开发的，给你住着，只要干够八年，不管还在不在昊光，房子就是你的了！
待遇不可谓不优厚，但是并没有打动张心成，张心成想去大研究所，也是国字辈，待遇比不上企业，但是平台不一样，未来的发展也不一样。
拿不下张心成，拿下这小子也行！
云台本地人的背景，在孙泽煌看来，搞过来的希望大增！
孙泽煌对童云开的热诚，肉眼可见的高涨起来。
饭后，一行人抵达昊光集团总部。
集团总部位于云台市区昊光桥旁边，这里寸土寸金，周遭全是昊光集团的产业。
紧挨着桥边，两栋巍峨的办公大楼，其中一栋昊光集团自用，商务部、企划部、财务部、工程项目部、安全环保部、研发部、生产部、人力资源管理部、工会、党委等等部门全部集中在此，四大工厂都在园区，各工厂都有各负其责的总经理等高管，也分设生产部、安全环保部、工程项目部、质量管理部等必须部门，工厂各部门负责人既对工厂总经理负责，同时也受总部主管部门垂直管理。
这种管理模式，优点是能相互监管和钳制，缺点是有时候效率会比较低下，说白了，地方诸侯和中央大员，考虑问题的角度和侧重点不同，总有意见相左的地方，问题是，这些高管，地位达到一定的高度后，往往谨言慎行，彼此之间的沟通相当烧脑筋，所以王不见王，基本上便成了一种常态。
这种情况，相当考验部门负责人左右逢源、随机应变、审时度势的功力，急性子、直肠子、责任心太强、眼里不揉沙子、太过善良的人，在这个位置上，一天都坐不下去。
另外一栋办公楼，全部出租，租客基本上都是有头有脸的企业，可以说豪客云集。
两栋办公楼后面，是一个颇有年代感的招待所，两进大院子，在一排排浓密高大的绿树掩映下，一层层红砖青瓦的小高楼若隐若现。
招待所占地面积很大，却基本上不对外开放，所以整个看上去幽静典雅，两进大院子，据说后面的那个，一般人根本进不去。
另外一边，隔着一条马路，是一座巨大的，富丽堂皇的现代化展厅，截止到目前，在市政府的大力支持下，昊光集团已经成功承办了四届化工产品及设备展览会，随着展会越办越红火，昊光集团在业内的影响力也越来越大。
除此之外，该展厅还举办一系列的车展、招聘会、推介会等各类大型活动，俨然已经成为云台市招商引资和展现自我的桥头堡。
别管挣钱不挣钱，反正昊光集团已经成为云台市的一张名片，谁倒，它都不可能倒！
身为云台人，童云开对昊光集团的豪气早有耳闻，这个地方，童云重带他来转过几次，但每次都是在外面走马观花的溜达一圈。
今天，还是第一次步入大楼里面，一路下来直到会议室，没别的，就俩字，真他妈豪！
会议室很大，已经有十几个人等在里面，依旧显得空空荡荡。
这里面，除了三个人是研发室的，剩下的全是工程项目部的，有项目负责人，有各专业负责人。
公司大了，县官不如现管的现象就极为明显和突出，举个例子，工程项目部的员工，会对工程项目部的领导唯唯诺诺毕恭毕敬，但是在研发部领导面前，却表现的很从容。
大家又不是一个系统的，没有点头哈腰忍气吞声的必要啊！
所以，在沟通交流的时候，聊起实验方案具体落实到工程建设时的难度，这些人直言不讳。
张心成是贵客，面子肯定要给，但是这帮人对研发部可有点儿不客气。
都是高学历人才，本身就有些心高气傲，搞研发的和搞项目的，关系一直不太好，搞项目的埋汰搞研发的不食人间烟火，只管摇着小瓶子瞎盘算，提些稀奇古怪的，工程上根本就没法实现的要求，搞研发的就埋怨搞项目的让施工队惯坏了，牛逼哄哄，不想着发挥主观能动性去解决问题，光想着挑刺儿找毛病。
这场讨论会，不可谓不激烈，甚至吵的有些脸红脖子粗。
研发室这边，坐镇的是王辉，项目组负责人。
工程项目部这边，兵强马壮，不光有项目负责人和各专业负责人，还来了一位副部长坐镇。
这位副部长，姓辛，正是孙泽煌所说的那位童云开的同乡。
辛部长看上去很年轻，皮肤白皙，气质儒雅，不急不躁，自己部门的项目负责人跟研发部的项目负责人吵的火星四溅，他就像什么都没听到一样，全程也不怎么说话，就是坐在那里，全神贯注的看报告。
很明显，这位年轻部长的气场，看似平淡无奇，却碾压全场。
吵的脸红脖子粗的众人，很明显跟他不是一个段位！
此情此景，孙泽煌早已经司空见惯，所以他表现的也很淡定，按说这种技术讨论会跟他没什么关系，接待完毕他就应该撤了，不知道为什么，有可能是很闲， 他并没有离开，而是坐在了年轻部长的旁边。
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