对于普通的员工而言，这一奖励就是他们五天的薪水，且是白得的，他们也没因为多费脑子，顶多就是不停的重复、尝试而已。
“东家万万不可，万万不可啊！”在人群情绪高涨的时候，刘波的声音很不适宜的传了出来。
“是觉得少了？”黎青樱眉眼弯弯的看向刘波，因为水泥被研制成功，黎青樱此时的心情大好，说话也随意很多。
“东家说的哪里话！只是这本就是我们的职责所在，我们做着本职工作，怎么还能多拿东家的银子呢？”刘波为人正直、憨厚，此时更是一脸认真的表达着自己的想法。
“刘波，这可就是你对工坊不了解了！咱们工坊的奖励机制你没事了，可得多研究研究，例如全勤奖、加班奖、成绩奖等！”黎青樱满脸笑意的解释。
自从黎青樱决定与村民签订契约的时候，有关于福利方面：全勤奖、加班奖、成绩奖，甚至是带薪年假、带薪节假日等，都明确的在契约里白纸黑字的写下了。黎青樱担心村民不识字，每次签订契约的时候，都会让侯辉再给村民讲一遍契约里面的内容。
也正是如此，再加上古代村民都很朴实（缺钱），除了成绩奖不好拿之外，为了全勤奖，顶着感冒发烧来上工的人不在少数。甚至是当黎青樱不再叮嘱他们下工后，很多时候村民都忙到天彻底黑下来才会下工回家。
这段时间，侯家村处于农忙阶段，黎青樱就索性给农忙的村民放了一周假！但家里农忙帮不上忙的人还是会来工坊继续上工，例如：侯辉、侯虎、侯石头等读书人，还有就是刘波这种外村人。
“东家，您说的这些我其实一直没搞明白是啥意思？”刘波不好意思的挠了挠头，脸上满是窘迫之色。
“全勤奖就是每月上班不能迟到、请假，奖励五十文钱！加班奖是每日多上工一个时辰，加十文钱！你们将水泥研制成功，这就是最后一项，成绩奖！”黎青樱耐心的将契约里面的福利解释了一遍。
“这……”刘波瞠目结舌，一时间不知道该说什么才好。
作为刘慧琴的堂弟，他也只是听说黎青樱工坊的福利特别好。万万没想到，就连本职工作都能多拿钱！这何止是好？简直是白送钱了有没有？
“别这呀那呀的！都收拾一下，去新窑那边，以最终的配方多烧制一些出来！我有大用！”黎青樱见刘波此时的呆傻样，连忙催促。
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