对于普通的员工而言,这一奖励就是他们五天的薪水,且是白得的,他们也没因为多费脑子,顶多就是不停的重复、尝试而已。
“东家万万不可,万万不可啊!”在人群情绪高涨的时候,刘波的声音很不适宜的传了出来。
“是觉得少了?”黎青樱眉眼弯弯的看向刘波,因为水泥被研制成功,黎青樱此时的心情大好,说话也随意很多。
“东家说的哪里话!只是这本就是我们的职责所在,我们做着本职工作,怎么还能多拿东家的银子呢?”刘波为人正直、憨厚,此时更是一脸认真的表达着自己的想法。
“刘波,这可就是你对工坊不了解了!咱们工坊的奖励机制你没事了,可得多研究研究,例如全勤奖、加班奖、成绩奖等!”黎青樱满脸笑意的解释。
自从黎青樱决定与村民签订契约的时候,有关于福利方面:全勤奖、加班奖、成绩奖,甚至是带薪年假、带薪节假日等,都明确的在契约里白纸黑字的写下了。黎青樱担心村民不识字,每次签订契约的时候,都会让侯辉再给村民讲一遍契约里面的内容。
也正是如此,再加上古代村民都很朴实(缺钱),除了成绩奖不好拿之外,为了全勤奖,顶着感冒发烧来上工的人不在少数。甚至是当黎青樱不再叮嘱他们下工后,很多时候村民都忙到天彻底黑下来才会下工回家。
这段时间,侯家村处于农忙阶段,黎青樱就索性给农忙的村民放了一周假!但家里农忙帮不上忙的人还是会来工坊继续上工,例如:侯辉、侯虎、侯石头等读书人,还有就是刘波这种外村人。
“东家,您说的这些我其实一直没搞明白是啥意思?”刘波不好意思的挠了挠头,脸上满是窘迫之色。
“全勤奖就是每月上班不能迟到、请假,奖励五十文钱!加班奖是每日多上工一个时辰,加十文钱!你们将水泥研制成功,这就是最后一项,成绩奖!”黎青樱耐心的将契约里面的福利解释了一遍。
“这……”刘波瞠目结舌,一时间不知道该说什么才好。
作为刘慧琴的堂弟,他也只是听说黎青樱工坊的福利特别好。万万没想到,就连本职工作都能多拿钱!这何止是好?简直是白送钱了有没有?
“别这呀那呀的!都收拾一下,去新窑那边,以最终的配方多烧制一些出来!我有大用!”黎青樱见刘波此时的呆傻样,连忙催促。
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