墨石非常内向，最近一直跟在墨鲤身后学习，墨鲤也乐意指导他。他原先在本村木匠墨绳家跟墨绳叔学徒，但墨绳叔也就会做个梁打个桌凳等粗木匠活。看到墨鲤指挥墨绳等人制造一些稀奇古怪的东西，他突然觉得开了窍，跟着墨鲤问这问那，墨鲤教的也越来越顺，安排墨石干的活也越来越顺手，而且墨石还能举一反三，提出了一些结合当代实际的改进办法。自古以来，天赋是很重要的，而开发天赋则是更重要的，墨鲤有时感叹，为什么人才会埋没？各种偶然因素太多了。
虽然墨鲤很嫌弃他造出来的这些四不像子设备，但当众木匠在他的指导下安装起一台台纺织机，铁匠做出一个个大小齿轮连杆轴承时，所有人都认为墨鲤是跟神仙师父学了真本事的。
墨家木领导的烧窑队和建筑队，在工钱的刺激下，特别是中午那顿有肉吃的大锅饭的激励下，效率和速度那是没得说，而所有的村民也都感激墨家河一家，没有他们，全村怎么可能吃饱，还有可能住砖瓦房这等远大前程。两个月的时间，酒坊和织布坊就建了起来，青砖蓝瓦的大排房建成的时候，全村老少都去观礼，唏嘘不已。也都憧憬着哪一天能住上这样的房子，虽然都还穿的破破烂烂，但裹不住内心火热。
把总装完的织布机放进工坊，墨鲤安排墨石带人在河流上架水车，用齿轮连接到工坊里，做最后的调试。
在这期间，墨鲤已经安排马汉、墨家铁两人陪同张静初外出购买织布原材料，协商合作商家。
墨鲤和大师兄烧制完特定的陶瓷后，又烧制了部分一斤装的陶瓷酒瓶，烧出的质量好的陶瓷瓶准备装度数高的酒，质量次、数量多的瓶子装度数低的酒，他准备分三个层次：52度、45度、42度，分别包装。把墨家木教会烧制陶瓷瓶后，墨鲤总算歇口气了。
在原先挖的二十多个大酒池子上面，青砖瓦房的酒坊也盖了起来。酒池中发酵的粮食，墨家洛早就安排人买来，在墨鲤的指导下混合好发酵，这个过程大伯、三叔、墨山都全程参与，墨鲤主要怕制作过程只是一个人掌握的话会忘记，毕竟他们文化水平太低，全凭脑子记忆，所以由他们三人一起掌握。其他工序村民分开操作，防止有人全部掌握后，外部有人一蛊惑，这些单纯的村民就有想法。虽然起过誓，还有惩罚措施，但有悠久文明发展史和商业高度发达史经历的墨鲤清楚，人心是经不住考验的。只有措施和合理的过程管理才是预防的关键，后世他所干的工作，都是在间谍反间谍的刀光剑影中走过的。
墨鲤指导大伯和墨山组装好蒸馏提纯设备，就等着几个月后出的第一缸酒。
这天晚上，墨鲤组织族老们和大伯、三叔在家开了一个进度总结会。墨鲤提到，要组建各个合作社，按后世的公司化运作，他化大把时间把合作社的组成，管理模式等等给在坐的普及了下常识。最后商定成立墨家村合作总社，全民入股，因为村民大多穷的叮当响，就以劳力入股。总社的董事长由老道担任，当然，大多数人不明白董事长是啥，墨鲤说就是一把手说了算的，就都明白了，虽然老道在不知情的情况下成了董事长，没关系，墨鲤知道就行了，由他代行董事长职责。总社长由墨家河担任，负责全部日常事务，族老们则是监事，监督的，族老们都挺起了胸膛。酿酒作坊分社，由墨山任分社长，纺织作坊分社由张静初任分社长，建设工程分社由墨家木任分社长，销售外务分社由墨家洛任分社长，铁木业社由墨绳为分社长，墨石任技术总监，护村队总队长马汉、二个分队长墨家铁、墨虎。
第二天，开始召开各分社长和骨干会议，又连续三天以会代训的方式，墨鲤讲课培训管理、运营、销售等等方面的知识，除了业务骨干，授课采用开放的方式对全村放开，愿意听课的免费管中晚二顿饭，众人看到族叔公们都拿着板凳象小学生一样认真听讲，所以除去有紧急活干的人，基本都去参加培训了。
罗信、单连元、霍青桐等人也参与了听课，感觉大开了眼界，特别是单连元听到墨鲤讲的销售策略，受到了很大启发。他原先就跟着墨鲤去公孙显家去过，当时还有些瞧不上公孙显那种官僚做派，后来喝多了酒才和老孙称兄道弟，而墨鲤不用喝高了酒就和公孙显自然的勾肩搭背称兄道弟，这就是销售策略的一种。这些关系一定要用好，墨鲤说的对，立场观念不一定相同，有共同利益就行。他不禁想起张静初偷偷看他的眼神，心中感到一荡一荡的，再想到她父亲还没音讯，她常常和他谈起这事，眼红红的，把他当成了依靠，不行，过后得和墨鲤谈谈，在这个体系中，不能没事干，要充分使用使用这个这销售策略，比如可以利用销售策略找到张静初他爹，也可能很容易的救出他爹呢。嗯，要跟上墨鲤的步伐，张静初都是分社长了，不能让她瞧不起。
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