“干得不错啊，小孟总。”顾莉把他引到了自己的办公室。
“这段时间，您叫我小孟或者宴臣就行了，我现在是您的助理。刚才让您见笑了，第一次处理这样的事情，也不知道这样的做法行不行。”孟宴臣放低姿态，毕竟现在自己是过来学习的，刚才的情形他也知道 ，顾莉是在考验他，想看看他的行事作风，再决定要怎么带着自己，也不知道，自己刚才的表现，对方怎么看。
“好的，那我就托大，叫你一声小孟，刚才真的是让我惊喜，表现得可圈可点，有理有据的表达了公司立场，冷静克制，没有被对方牵着鼻子走，最后也很好的控场，没有把事情扩大化。”
说到这里，两个人肯定是要关起门来，就刚才的事情进行一个复盘了。
“面对今天这种情况，公司这边一般会怎么处理。”孟宴臣虚心请教道。
“这样在试用期期间欺瞒怀孕的情况，我们还是第一次遇到，之前更多的是遇到学历造假，伪造工作经验这一类的情况，最后也都是没有通过试用期就辞退了。这次的情况比较特殊。”
顾莉笑了笑，指尖转了转手里的签字笔，“我们都知道，她这样的员工不能留，无非就是什么时候辞退她的而已，是正式入职前直接狠心把她踢走，还是先安抚她，不要弄出有碍公司的舆情事件，等她休完产假以后回归岗位，再找机会辞退她。”
“如果是我来处理，我也会做出跟你一样的选择，现在明宴正值扩张期，每年都招不少人，如果有人要靠这样的手段来调岗，来胁迫公司的话，那么不管她能力怎么样，我们都要杀鸡儆猴，消除隐患。当然，这个苏悦也不聪明，就这样明目张胆的公然威胁公司，关键是，她的筹码还是太少了，她聪明的话，就会用另外一种方式来逼迫我们。”
孟宴臣身体微微坐直，一副愿闻其详的样子。
“如果她今天没有大吵大闹，只是在办公区域哭诉自己对于怀孕的不知情，哭诉自己家庭多么不易，多么需要这份工作，除了怀孕的B超单子，还拿出了家人病重或者是家庭贫困的证明，一桩桩，一件件，都说明了她不能失去这份工作，而明宴家大业大，也完全养得起这样一位员工，这种时候，她俨然已经站在道德的制高点了，我们该怎么办呢？”
是啊，如果是这样的情形，我会怎么处理呢，孟宴臣在心里问自己。
顾莉没有要求孟宴臣回答，她知道眼前的男生，出生的起始点就在别人苦苦追求的终点，他从物质到内心都丰盈富足，所以他也比普通人有着更多的善良和慈悲。
“如果是我的话，我会先把她留下来，先给她转岗，让她安稳的度过孕期，休完产假回来复工以后，在法定哺乳期内，还是不会动她，等哺乳期结束以后，等她都放松警惕以后，我会重新对她的价值进行评估。”
“是的，重新评估，因为鉴于她前面的一些做法，证明她还是有些脑子的，如果这个人能用，我会真的把她留下来，这种人能屈能伸，可以让她去开拓一些新业务。如果她只是单纯的奸懒谗猾，我会想办法给她设置一些有难度的工作任务，然后以工作能力不佳为由把她裁掉，从明宴出去的人，想要再找工作，别的公司就会来做背调，那么把她前面的所作所为都如实告知，就会让她在知名大公司里混不下去……”
看着这孟宴臣沉思的样子，顾莉知道，他还需要消化一下。
“小孟，怜悯之心，人皆有之，但是一个企业，在进行人事管理的时候，切记心软，我们唯一衡量用人标准的，就是他对于我们的价值。如果她有价值，坏一点又如何，可以让她做我们开疆拓土的长刀，让她的刀锋对外就行了，但是，切记，又蠢又坏的人，再可怜，也不能留，他们不仅不能成事，还会坏事，这，就是我给你上的第一课。”
接下来的几分钟，办公室里很安静，两个人都没有说话，顾莉留给他足够的空间，她不慌不忙地站起来，拿起个水壶，给窗边地绿植浇水……
……不一会，孟宴臣像是消化完了今天这些突如其来地状况和讯息，真诚的说，“部长，我懂了，谢谢你教会这些。”
顾莉笑了，她就知道，小老板是个聪明人，“当然，这些都是假设了，今天的事，你刚才的处理，我已经没有什么可以指导的地方了，唯一的一点建议就是，君子不立于危墙之下，今天这个苏悦，明显来者不善，鉴于她的情况，当时除了保安在一旁随时待命以外，最好还是叫来医护人员和救护车，随时stand by，这样可以防止她利用身体不适来做文章，或者说，若是真的身体出了状况没有在我们这里得到及时的救治，那么即便我们再有理的，也会陷于被动，很难在这个泥潭里面出来了。”
孟宴臣受教的点点头，确实，他还是有点考虑不周了，不得不说，人事部部长的位置，还真的不是谁都可以坐啊。
当然，两人都很有默契的没有谈到，孟宴臣最后开口时想要说的话，不知道他会不会留下什么把柄给苏悦。这是顾莉聪明的地方，也是她身为职业职场人的基本素养，她有自己的职场生存之道。
“好了，我们复盘结束了，现在跟我走，我们去看看他们面试。”
两人相携来到面试的会议厅，刚坐下，孟宴臣就看到了刚才那个帮他解围的女生走了进来，“各位面试官，大家好，我叫何晓颖。”
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