“但如果你们选择纪冷明。”
“别忘了，他的Plan B里有这么一条：与社会共享云计算技术的同时，会面向社会提供技术支持。”
“所谓‘技术支持’，指的就是你们去别家公司当员工，去帮助那些想搞云计算工程的公司，给他们当顾问，当架构师，去给别人当牛做马。”
“你们自己选吧！”
纪冷明也看向高龙闻等人。
他表情淡淡的，仿佛成竹在胸，看他们，也只是心血来潮时，不经意的、充满偶然的一瞥。
杜青林的话里，拥有很强的暗示。
听他的，他们是有身份地位、什么活都不用干，只管吃喝玩乐的大老板、大股东。
听了纪冷明的话，那他们就什么都没有，还得加班累成狗。
两种生活做对比，正常人，但凡正常点的，没有人会选第二条。
轻轻松松、快快乐乐的躺赢不好吗？
世界死活，与我何干？！
然而，令杜青林倍感诧异的是，高龙闻等人，对他的‘当大老板、大股东’的说辞，丝毫没有两眼放光、颇为心动的痕迹。
他们，一致的、牢牢的，把目光锁定在纪冷明身上。
“我们听冷明的，他让我们做什么，我们就做什么！”
“对啊，云技术是冷明给的，我们本来什么都没有，而且，也没‘当牛做马’那么糟糕吧？”
“别听杜总瞎说，我下午刚接到猎头电话，百D度的，那边开出的条件，年薪300万起步，首席架构师，可以享有百D度股份，可以自己带团队，自由度不算低。哪有‘当牛做马’那么夸张！”
“我也接到猎头电话，像阿里、Uc、腾X讯，都在挖人，开的待遇是真的不低，基本都有他们公司的股权，最主要的，是可以自己带团队，自己培养人才。”
几个人聊了会儿互联网大厂，把纪冷明和杜青林冷落在一边。
还是高龙闻想起了什么。
立刻转过头，目光炯然的盯着纪冷明。
他声音洪亮，掷地有声。
“冷明老弟，你放心，只要你不让我们去，我们保证不离开你，我们全听你的！”
一帮人跟着忙不迭点头。
纪冷明身上有种潜移默化的、令人折服的魅力。
高龙闻等人没接触纪冷明之前，他们是不可能想‘自己带团队、培养人才、搞建设、促进行业发展’这种事的。
但和纪冷明相处五个月后，突然间，莫名的多出一种责任感。
突然间，想把自己的会的技术、知识、道理，毫无保留的，传给下一批人。
几乎无师自通的明白了，想要这个行业越来越好，想要进入良性循环，想要深入发展，掌握资源的那批人，不能有私心，要学会传承。
因此，杜青林说让他们当大老板，他们没有丝毫心理波动。
他们这帮人，不知不觉间，被纪冷明洗脑了！
他们这帮人，不知不觉间，就变得不正常了！
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