接下来，陆运红带着科室的几个搞交通规划的专业员工，根据县政府那边拿来的撤区并镇资料，再对比着万分之一的全县地形地貌测量图，做十年规划和近三年的实施计划。交通局新买来几大卷工程纸，几张制图板和绘图工具，计算器，开始重新搞十年规划，图纸废了一一沓又一沓。中学时养成的对地理的特殊爱好，他更喜欢象战略家一样，在地图上琢磨来琢磨去，恨不得每样都亲自做，因为对各种地图的痴迷和敏感，他在地图上的纠错能力很强，比例掌控也比别人精准，科室的几个专们设计的职员在地图上出的问题，他往往一下子就看出来。没多久，县域地图，他能一笔画成，并且把各区乡位置和大部分村的位置标注得非常准确，这在局里无人能办到，他的特长把科室的人都给镇住了，不敢因为他不是交通专业的就轻视他。最后规划书两易其稿，局里开会审定后，又报县人大审，大致定稿，元旦前夕才忙完，这时，郑彦秋告诉他，她怀上孩子了。
郑彦秋问：“现在生下来呢，还是等过两年才要呢？”
从陆运红本意来说，想过几年再要孩子，也算是响应国家的晚婚晚育计划，总之现在只能生一个。可想到母亲和父亲在老家，早就盼着要看自己结婚生孩子的事，并且曾经的伙伴和同学们，大都已经当父亲，他说：“生吧，都说早生早享福。”
元旦的时候，他和郑彦秋又一块回老家乡下，见了父亲和母亲。
陆运红告诉父母，自己和郑彦秋已经办理结婚手续，并且郑彦秋已经怀上了小孩，母亲打量着郑彦秋，听着，有些意外，也好像并不意外，她说：“怪不得，两个月前我做了个梦，见你和一个女姑娘，站在一树桃花下面，捧着一枝很艳的桃花。哎，现在，你们年青人的事，你们就自己做主吧。”然后她说在岩口监狱的表哥韩斌上周也结婚了，妻子就是他们岩口监狱的，也是没办事，两人回老家一趟，舅舅家只请了两桌客，她也是去舅舅家看看侄儿两口，陆运红想起应该给表哥打个电话祝贺，可没他的电话。算了，以后再说。
父亲听说郑彦秋老家是凤凰区石船乡，就问郑彦秋的父亲的名字，郑彦秋说她伯伯叫郑奎中，陆选南冥思苦想好一阵，说：“你们老家是不是石船乡骑马山的？”
“是啊，伯父，你怎么知道呢？”
“二十多年前，那时是一条大路，没公路的。为乡上转运挑粮的时候，我曾经到过你们那个地方，并且在你们家住过一晚。你父亲肯定记不得我了，他和我差不多大。”
“现在也没通公路。”郑彦秋说。
“哦，看来，你们是有前缘的。”母亲说。
“我俩什么时候去走走，都一家人喽，看他还认不认得我哦。”父亲开心的对母亲说。
最让母亲关注的是郑彦秋怀有孩子，她假装无心其实很担心的说：“也不知道怀的是男孩还是女孩。”
“娘，什么时代了，男的女的都一样。”陆运红忙说。
“是，生男生女都一样，我只是随便说说。”母亲说。
陆运红心里倒还是希望天老爷关照，能生个男孩，满足满足母亲的想法，但此时只能听天由命。
两人离开的时候，母亲从屋里拿出四百元钱，硬要塞给郑彦秋，相当于第一次见儿媳的见面礼。郑彦秋连忙推辞，推了老半天，母亲非要给不可，她只好收下。母亲又要去拿鸡蛋，郑彦秋趁她离开的时候，快速走到她屋里，悄悄将四百元放在她的枕头下面，然后二人拿着母亲装的鸡蛋走了。
随着撤区建镇工作的展开，全县五个区公所全部撤销，所有的公社全部撤销，重新调整行政区划，成立了十个镇，十个乡。老家原来的五河区公所所在地被改成了五河镇，五河乡撤销。这次行政区划的大调整，同时也涉及一大波的领导干部的调整，原来的公社撤销太多，干部安置一时成了大问题，只能到处塞人，同时又有因为骨干领导不多，调剂不及，有好些单位又出现了主要干部空窗期。局里年龄较大，差一年到站的副局长康庄按政策被安排提前退休，给新来的人让路。康副局长退休后，却一时又没再安排人来，局里领导的工作分工临时调整，李昌俊作为常务副局长，又增加负责两个下属部门，其中之一是驾驶技术培训中心，另一个是运输队。与这次撤区并镇工作同时开展的，还有一轮大规模的机构改革，交通局下属的驾驶技术培训中心和运输队、石料厂，所用的工人是合同制工人，准备改成企业，自负盈亏，还有交通局下属的各公路段，属事业编制，但合同制工人太多，大都是领导们的转折亲或退伍安置的。这一次改革搞得除了在人事局有正式编制的人而外，其它的劳动局安排的和交通局自己安排的人可谓人人自危，以后找多少吃多少，与局里断奶。三个企业的单位职工们除了石料厂，运输队和驾驶技术培训中心前两个月还能勉强领到工资，其它的待遇，补助就几乎全部没有了，职工们在忿忿不平中，勉强忍着。第三个月，第四个月，连工资都发不全，他们再忍不住，不约而同的跑到局里坐起，哭的哭，闹的闹，有的说多年来为党和人民事业作出的贡献，现在老了被一脚踢开，有的说自己身上有病，如今药费钱都没有，要死都死在局里；有的拿出以前获得过的优秀证书，劳动奖章一把鼻涕一把眼泪的诉说，总之要求恢复以前的一切待遇。因为待遇说到底是钱，职工们由此及彼的扯出各自单位以前的财务问题，送礼问题，而这些事，直接或间接的就涉及到局里不少领导干部，于是群情汹汹，有的闹着要去县政府上访，事情会迅速搞得不可收拾。虽然新来不久的局长与这些事关系不大，可以走得拢站得开，但单位整体形象如果毁在他手里，给上面领导的印象不好，加之职工们不少又是内部干部的亲戚，把内部人员得罪太多工作也不好开展，他只好和两位副局长一起，对职工们来个边哄也边诉苦，说局里也困难，先同意财务上先“借”点钱给他们几单位，把基本工资应付起，至于其它补助什么的，当然没有了。然后又给他们讲一大通政策趋势，三个单位的职工们哭闹了几场，也只好作罢，只要能暂时领到以往工资表上的正工资，就已经算脱离苦海，大家勉强接受这种改革趋势，暂时各自回去，打理自己的公司。这一下，这些人自觉的加强监督内部收支情况，主人翁意识表现出来了。
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