我把简历推给了我熟悉的招聘专员。但见多识广的她也很吃惊，说这是她第一次收到在国内印度人的简历。不过她很快还是把简历给了几个小组，让他们看看有没有可能接收。
然而没想到的是，这个印度朋友虽然从事的是Java开发，但他一直从事的那个项目系统架构太老旧，和我们这边的技术体系有较大的差别。虽然我们积极地推动面试，但最后都无疾而终。
几个月后，大部分有开招聘的小组他都试过了。他自己也感到无望了，就让我不用再推了，他打算在目前的公司继续干下去了。
虽然没有帮到他，但是在几个月的交往中，因为我们和同事M的关联，我们不单单谈工作，还会聊生活，俨然成为了无话不谈的朋友。
他的妻子虽然也是大学毕业，但是因为要照顾两个孩子，他的工资和我们差不多，请保姆压力不小，能照顾外国小孩的保姆更是稀少，所以妻子只好做了全职太太。两个孩子因为语言和经济的关系，没有上幼儿园。那时他打算过几年上小学就送回印度去上学。
后来因为没有找工作这个话题了，开始还偶尔聊聊天，后来基本上很少聊了。公司大裁员的时候，他听到了消息，在微信上问我：“你也被裁了吗？”
“是的，我们深圳研发中心大部分都被裁了。”
“哎，真没想到。”
“好在你没来，否则找工作好麻烦。”
“你找到工作了吗？”
“有几个offer，但还没确定去哪家。”
“哦，那就好。中国太卷了，你年龄和我差不多。”
“嗯，你还好吧？”
“还是老样子，虽然厌倦，但是面试过几家，还不如这里。公司如果裁我的话，我就只能退休回印度了。”
“应该不会的，你们项目只要客户还用，就没事。”
“帮不到你什么，以后有事常联系。”
“你老婆和孩子回印度了吗？”七八年过去了，他孩子应该早就到了上学的年龄。
“没有，在深圳上国际学校了。社区和公司帮忙联系的。”
“那就好，一家人在一起，你也没那么孤单。”
“是的。你也要多保重。”
“谢谢了，以后保持联系。”
虽然这么说，但都是客套话。从那以后，我再也没有和他聊过，有时翻到他的名片，也不知道说什么。
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