要不是同样在小食堂大快朵颐，也同样推杯换盏。很难把他跟李副厂长联想到一块。
此刻杨厂长正眉头深锁颇为烦躁的坐在简陋的办公室内，没有观众也就没有了平易近人的和蔼面具。
忧愁的源头正是手上这份精简通知。
作为一把手他的主要职责自然是抓生产。一万多人的工厂，生产岗位就占七千多。
此刻他看着，裁员计划人数和精简通知细则
58年以后进厂的员工，如果成为生产骨干和技术能手的可以不减。
58年以前进厂的，如果自愿要求离岗返乡的，也可以允许其离职返乡。
自愿离岗？
把58年以后进厂的所有人全都强制离岗，还是完不成裁员计划。
这自愿离岗意思已经很明确了。
这些人要谁不要谁？
得罪人的事只能我干。
姓李的这段时间很活跃，让自己工作开展的很被动，如此大规模的裁员，他肯定又要从中搅风搅雨。必须慎重不能让他抓到把柄。
“笃笃笃”
焦头烂额之际，门口传来敲门声。不待他回话，门就被用力推开。易忠海大步走到办公桌对面，两手扶住桌角，身体前倾大声道
“厂子，我找你有重要事。”
尽管对于易忠海的貌似颇为不满，杨厂长还是换上常用的笑脸
“啊？…哦，易师傅啊，快进来，你脸怎么了？”
轧钢厂一线生产对工人技术要求不高，所有的高级工种都集中在维修方面。易忠海作为八级维修钳工是其中的佼佼者。
全厂也只有5个八级工，杨厂长也得给他点面子。
易忠海哪有心思客套，竹筒倒豆子般的说明来意。
“不小心摔得。杨厂长我有重要事情向你汇报。
我们院有个赵二虎，58年下半年进厂，现在只是个最低级采购员。按规则肯定是在裁员名单内的。可他却以业务骨干的理由留下了。这里面肯定有事。”
采购？后勤？！
杨厂长闻言，眼睛一亮，他正怕李副厂长给他使绊子呢。没想到对手却先出了纰漏。
生产是一把手抓，后勤这一亩三分地自然是副厂长说了算。
如果此事是真的，那李副厂长脱不了干系。
这事还得先调查清楚，杨厂长轻舒一口气，拿起桌上的茶杯轻抿一口
“易师傅，你从哪得知的？”
“这我们院都知道，赵二虎工作一直马马虎虎，曾经连续几个月都完不成采购任务。本以为这次精简，肯定会被裁。没想到人家根本没事。”
这下杨厂长来了兴趣，起身招呼一声“易师傅先坐一会，我打个电话。”
不一会，劳资科长带着赵二虎的档案匆匆来到办公室。杨厂长电话里要的很急，他也不敢耽搁，一路小跑的送过来。
杨厂长也不废话，接过档案迫不及待的翻看。
果然！！！
正如易忠海所说，赵二虎58年底进厂业绩一般，完全符合被裁条件。
现在不仅没有被裁，而且还连升三级，从7.1日开始，工资调整到42块。
易忠海敏锐的捕捉到，杨厂长嘴角那一闪而过的冷笑。
他知道，事成了！
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