考虑到圈里金牌作曲人的稀缺，且大部分都是半退隐状态。
能保持创作，甚至是高产的金牌作曲人，对于每个公司都是珍稀存在，甚至影响着公司整体的水平。
所以她的合同也不再是简单的劳务合同，而是在上面增加了股份分成，给她百分之零点五的公司股份。
看起来少，但考虑到天讯的体量，已经是巨大收益了。
她的身份从员工变成了公司的股东，自然也就不用再打卡上班，也不用每月都要完成公司的指标，年底还能参与分红。
更重要的，是她创作的歌曲收益和公司的分成达到了二八分成，扣除平台的分成后，她能拿八个点。
这八个点还要和歌手分，当然，她想分多少都是她自己的意愿。
说实在的，不知多少歌手不要分成都抢着约歌，甚至倒贴钱的都比比皆是。
就比如唐韫玉当初找人约歌，自己搭了不少钱和人情。
这就是金牌作曲人的分量了，不然怎么会被无数歌手抱着大腿叫“曲爹”？
合同没有问题，风潇潇在上面签了名字。
傅霜笑着说，“陈总已经调到采购部门了，托你的福，我也能高升了。”
“恭喜啊。”
作曲部有好几个组，傅霜作为主管，算是最年轻的。
她能拿到经理的位置，除了背后有些人脉外，确实离不开挖掘出风潇潇这一员大将的功劳。
“陈总挺有本啊事，采购部门可是个肥缺。”
不说平时的茶水办公用品，就是那些摄影录音设备，每台都是几百万，和供货方联系好，吃两个点的回扣都轻轻松松。
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