会后，局办公室出了红头文件，下发到各科室，杨辰也拿了一份，看着后面的附件分工表，杨辰就觉得好笑。
分工那栏看似工作不少，洋洋洒洒写了六七行，但分管科室那一栏，却是空荡荡的，什么也没有。
看着亲自过来送文件的徐勤杰，杨辰扬了扬，笑了笑什么也没有说，徐勤尴尬地笑了笑，当个副局长连个分管科室都没有，也算是尴尬到家了。
正经公务好说，要是有个私事呢，或者想支人给家里干个活呢，或者想让下属组个局呢，你不分管人家咋好意思支呢。
唯一能支的就是办公室，可是办公室首要是服务局长的，然后还正经的分管领导，对于他这个副局长，就只能排在第三位了。
杨辰把自己在分红会上接到的事务列了一下。
一是单位全部人员的过年福利；
二是计划生育工作的年终考核；
三是三城同创和文明单位的创建工作；
四是单位内部的考核；
五是工程的年终验收。
杨辰把这个排了一个顺序，三城同创和文明单位的创建，一个就是日常工作，另一个是明年才真正开始，这个最不需要处理，只需要过问一下，让办公室对上街人员加强管理就行。
单位的内部考核也可以放一放，这个得罪全局人的活计最好等立了威之后再进行，上来别的先不干，就直接考核自己人，就跟拿了鸡毛当令箭一样，甚至如果张丰年不催的话，杨辰甚至想拖过去。
剩下的三项工作，过年福利最简单，只要找到钱，就没有问题，计划生育这个麻烦点，要先去打探一下，谁能决定这个名次，然后进行攻关。
而水利工程的验收这个才是重中之重，而且只要这个工作打开局面，其它的就不再是问题。
杨辰就开始在纸上谋划起来，怎么来走这个流程，怎么来验收，验收之后怎么办，产生的问题要上交，不能留在自己手里。
基本上差不多了，杨辰突然想到一件好玩的事，自己这个分工，明眼人一看就知道自己没有实权，肯定也不会把自己当回事，那样的话不如先调戏他们一番，看看他们的表演。
想到这里杨辰立刻把电话打过了办公室：“把咱们这几年过年福利发放情况给我拿过来。”
“是要名单还是要全部支出情况？”徐勤杰在电话里面问道，听着有点心虚。
“当然是全部。”杨辰知道这里面一定是有猫腻，如果办公室不给自己，到时候搞来的钱少了，也别怨自己。
徐勤杰应该是请示了张丰年之后，给杨辰拿过来一个清单：“杨局长，这是咱们近两年的福利支出情况，请注意保密。”
杨辰看了一眼，怪不得要保密呢，全局干部职工的福利支出才五万多块钱，但总金额竟然十四万多，剩下的一半多，都被张丰年拿去做人情了。
你说送县里领导和市局领导的可以理解，这送其它局和几个乡镇是怎么回事？象财政局，送十份可以理解，局领导加支付中心的科长，这送粮食局、文化局、建设局、供销社是什么意思，虽然只有一份，而且乡镇也是有大有小，看不出规律来。
关键是送有些人的，注明了是双份，这一个人都得一车去送吧。
问了徐勤杰才知道，这个双份指的是价值，并不是具体事物。
杨辰大概算了一个，局里的干部职工按一点五倍计算，八万块钱就够了，剩下那七万多，还按以前的标准，多送也是张丰年落的人情，杨辰才不管那个闲事呢。
这样一计算十五万就差不多了，这笔钱局里每年的固定支出是四万，从下面的三产单位拿了两万，其它的都是化缘化来的。
这样一算，原来需要化六万，现在需要化九万的缘。
这点小钱对杨辰来说完全是小数字，拔根腿毛都比这个粗，所以杨辰也丝毫没有心理压力。
金额算出来后，杨辰又打给了规划科：“冯科长，麻烦你把近两年咱们的工程发包和资金支付情况给我送过来。”
冯涛也不敢怠慢，这些都是手边现成的，赶紧给杨辰送了过来。
分工出来后，大家并不是一味的不看好杨辰，而是觉得在这么明显的情况下，张丰年还是不得不给杨辰分工，说明人家也是有底气的。
现实的人不是没有，但官场一般总要过得去的，该有的礼貌一定要有，你可以在心里面看不起，但面上却不能显露出来。
拿到资料后，杨辰计算了一下，计算了各个老板都在水利局这边接了多少工程，工程量是多少，大概能赚多少，杨辰也能给他们算个八九不离十，当然了，他们要是偷工减料或打点费用，这个杨辰就不知道了。
计算好各家的份额之后，杨辰把九万元一分配，开始让办公室通知这些老板过来开会，并让办公室做好会议服务工作，包括打扫会议室、材料印刷、会议签到等。
第二天上午九点，办公室过来通知所有人都到了之后，杨辰才拿着东西进了会议室。
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