说白了，保卫处干的就是这个活，只是李学武干的比较通透彻底。
会议结束后，李学武同韩雅婷和周瑶又交代了几个重点问题，还提醒周瑶，在行动上多承担责任。
周瑶明白，处长的意思是韩科长身体不方便，出外勤和抓捕任务的时候让她多承担。
这当然没问题，她是副科长，有义务帮助韩科长分担责任和义务。
尤其是她的动手能力在经过三个月的锻炼后得到了充分的强化和提高。
要说真的打十个，那是不可能的，去育红班还行。
但是，三个两个的，执行和指挥个追捕任务还是不成问题的。
跟两人说完，李学武又带着她们去了纪监那边开了个联合办公会。
这一次的行动是由保卫处牵头组织，纪监处领导办理，由纪监书记薛直夫，纪监副书记、保卫处负责人李学武，统一指挥执行的重要清理活动。
联合行动工作会的级别很高，参会人员最低级别也是副科长。
双方在初步的了解和调查过后，开始了第一次的联合行动办公通气会。
薛直夫主持会议，李学武首先做联合行动动员发言，纪监处处长储友恭做情况说明和表态发言。
参会的保卫科韩雅婷和纪监一科韩文福分别做了案件情况介绍。
在沟通过程中，就几个重点关注对象做了案情讨论分析，现场请示两位纪监书记，直接定下了联合调查目标。
高效，精准，不留情面。
联合行动办公会议定下来的调查目标有：
管委会办公室主任张国祁。
原联合企业管理处副主任王敬章。
原联合企业管理处干事于果。
生产管理处七车间主任肖力明。
生产管理处十二车间主任……
……
生产管理处和联合企业管理处是这一次调查的重点，也是大学习活动中案件泛滥的重灾区。
几个车间主任和内部干部都或多或少的有问题，联合调查会议的意思就是大的小的都要查，不留死角。
会议过后，留下两个处室的人继续沟通，薛直夫示意李学武跟他到了办公室。
等秘书准备好茶水出去后，两人沉默半晌，才由薛直夫打开了话头。
“情况有些严重啊”
薛直夫放下手里的茶杯，皱着眉头说道：“涉及到的人数多，部门广，尤其是多数跟大学习活动有关系”。
李学武同薛直夫一样，低眉垂目的，刚才一直没说话，就是在等薛直夫说话。
要办这一系列的案子，没有个大个儿顶着根本办不下来，他自认为自己个子不够高，保卫处扛不住这些压力。
可能在调查之初就会被压下来，甚至自己都有麻烦。
但有薛直夫在就不一样了，保卫处独立调查的都是那些个人伤害案件，或许会涉及到一些干部，但也只是对个人进行调查。
一旦超出李学武划出的线，直接上交给联合调查组，由纪监牵头，保卫处转为协助。
纪监本身就是查这个的，谁来都没用，李怀德都不敢压，这就是个定时炸弹，谁碰谁灾殃。
倒不是说现在的管委会没有这个影响力，也不是说李怀德不能压，他想要继续进步，坐稳轧钢厂，他就不会这么做。
李学武有信心，有信心劝薛直夫坚持住，有信心李怀德不敢怒。
“薛书记”
李学武放下茶杯，抬起头看向对方提醒道：“大学习活动没有问题，有问题的是借大学习兴风作浪的那些人”。
薛直夫抬起眼眸看了看李学武，微微点头，并没有说话，他还在考虑这里面的状况。
李学武顿了顿，继续说道：“大学习活动是全厂开展的一次有秩序、有理想、有目标的、积极向上的活动”。
“但是”
李学武又强调道：“有一些人趁机窃取变革的胜利果实，在大活动中上蹿下跳，曲解思想，造成了很不好的影响”。
“所以”
当薛直夫看过来的时候，李学武端起茶杯说道：“纪监处接二连三的收到群众举报信，信中详实地记录了一些人的丑恶行径，列举了违规犯罪事实”。
“薛书记，群众的眼睛是雪亮的，不得不查啊~”
“……”
薛直夫脸皮抽动了几下，他听着李学武的话心脏怦怦直跳，总感觉自己要做什么错事似的。
尤其是李学武站在全局的高度上阐述了这一次想动的原因和动机后，他更觉得轧钢厂最危险的恐怕不是……
“嗯”
薛直夫点点头，应了一声，又迟疑地问道：“举报信……？”
“会有的”
李学武点头确定道：“您要相信群众，相信广大职工爱厂护厂，嫉恶如仇的决心和良好品德”。
见李学武这么说，薛直夫再次点了点头，虽然他的嘴角扯的厉害，但还是忍住了没说出口。
只是在随后的喝茶动作中，眼神不住地瞥向对面的李学武。
前几天李学武来找他汇报工作时，他其实就看出了李学武的意图和动机。
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