“你的意思，就是让他回科室。就在车间呆一个月，他对我们生产什么产品，我们的设备情况了解多少，这个产品怎么做出来知道吗，就回科室了？这以后能研究出什么产品来，这样，你把他叫过来，我和他谈谈吧。”肖厂长说道。
赵学鹏这个刚进来一个月的大学生，就被副厂长叫到办公室谈话，这也是少有的。
肖厂长开宗明义的先称赞了赵学鹏的实操能力，动手能力的确在大学生中是比较强的。可以回科室，看似是好事，但是基层呆的时间比较短，实际上对厂子不了解，对工人们的状态不了解，以后在研发上，在技术对接上，在和工人的合作上未必有帮助，肖厂长问赵学鹏的态度。
赵学鹏表态道：“其实我也不行这么快回科室，既然以后有那么多少时间在科室里面工作，我想在车间里面在学习一段时间，但是我想换个岗位学习。”
“你想换什么岗位？”肖厂长问道。
“我想换，维修检修岗位。”赵学鹏说道。
“你换岗学习后，就要重新考核，那边的考核更难，你不如在车间在呆上两个月，在多熟练这个岗位，三个月时间到了也不用再考核了，直接回科室了。就是想让你多了解一下机器设备和工人师傅们，这以后回到科室了也知道怎么和工人对接，交流。”肖厂长说道。
“谢谢，肖厂长，既然还有时间，我想一方面可以多了解工人们，了解产品，另一方面我还是想可以多学习技能，三个月后我愿意再次接受维修检修岗位的考核。”赵学鹏说道。
赵学鹏的这个决定，让肖厂长对这个年轻人另眼相看。
一晃两个月过去了，实验车间是厂厂里设备设施最先进的车间，当时有班长报修机械设备出现故障，维修技术员过去查看，看现保修的是刚刚引进两三年的机器，从来没有维修过。当时准备联系厂家，反馈工程师在北京，过来需要一个礼拜时间。班长不同意说在赶任务，这样会耽误工期，一时间大家争执不下。
维修部主任只好去请示领导。实验车间主任和维修部主任在肖厂长办公室也还是争论不休。
“你们维修部为什么不能自己修，这机器也引进好几年了。平时已有问题，耽误个一两天还可以忍受，这一下就是一个礼拜，我们现在这批产品订单可是省里的重点保障产品，机械工业局领导亲自分配给我们的，不能耽误工期的。”车间主任说道。
“你别急，这批产品的重要性我知道，但涉及到技术问题，不是一下就可以解决的。维修部主任你说说怎么办？”肖厂长说道。
“有规定这个机器我们不能自己维修，必须厂家维修，而且我们也没有自己维修过。”维修部主任说道。
“怎么就不能自己维修了，你们修个试试，这不是特殊情况吗？”车间主任焦急的说道。
“我们一维修，厂家就不管了，这机器很多电子元器件，我们没有这方面的技术人员，万一瞎子给治成瘸子可怎么 办，万一器件在报废了，这责任我们维修部可担不起，还是等厂家人来吧。这稳妥。”维修部主任说道。
“你稳妥了，我们的订单怎么办那，肖厂长，完不成任务，不能怪我车间主任，是设备的问题。”实验车间主任气愤的说道。
“这样维修主任，我协调电子分厂的技术员一块过来，大家一起研究，看看怎么修。会商一下。”肖厂长提出自己的解决方案。
“肖厂长，您也是搞技术的，大家会商，研究，讨论下来用不了一个礼拜，也得三五天，那不是一样吗。”维修主任说道。
“也是，要不我和总厂长说，你们实验车间停工，把任务分到别的车间，要别的车间先帮你们生产。你们车间比较设备比较先进，效率高些，别的车间生产不了的，恢复生产后，只能组织大家加班赶工期了。”肖厂长说道。
“这动静可就大了，我们一个车间顶普通车间两个车间的效率，别的车间也都有自己的生产任务，这得你们大领导安排协调吧，我听指挥，让我怎么干就怎么干。”实验车间主任说道。
肖厂长还真是有点犹豫了，在想这个事情如何处理。
有维修班的技术人员跑过来说道：“厂长，主任快去看看吧，那个大学生技术员把机器给拆了。”
“什么，胆子也太大了。”主任和厂长说道连忙起身往车间赶过去。
实验车间，赵学鹏满脸汗水和油腻的站在机器旁边，还有拆卸下来的机器配件。大家围在一起，班长正在训斥赵学鹏：“说了，都不许动，你吃了熊心豹子胆了，你给拆了。”
“厂长来了。”大家说道散开一个口子让肖厂长和车间主任和维修主任过来。
“是你，赵学鹏，我问你是谁叫你拆的？”肖厂长严肃的道。
“没有人，但是车间班长到我们维修班报修好几次了，说很着急。”赵学鹏说道。
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