每次扣分减掉一次提名机会，累积扣掉五次，就会受到降级处分，
这也是一种优胜劣汰的晋升机制。
按照这种方法进行选拔，
每个部众都能很好的找到自己的定位，凭实力说话愿赌服输。
所有的权力都是自己争取来的，
领导多少小队，或者被谁领导，全由自己实力说了算，部落自然可以形成一股尚武之风，
无形中推着部众们想要变强。
夏风的这种制度还是很有用的，自从颁布了大比奖励制度后，
每个部众都积极的配合训练，甚至三五岁的小娃娃，
都跟在后面有模有样的学习训练。
军体拳、刀法夏风是不会的。
开玩笑，一个十五岁的学生，你让他会这些，除非天生的自我爱好，普通的学生谁闲来无事练那些。
如果说战斗技巧，
最实用的就是最好的，从实践之中自己摸索出来的才是最具战斗力的。
部众之间互相打斗，
自然能分出高低，谁的招数有用，谁是花拳绣腿，
一比就出来了。
当然，
射箭和投射是必须讲究技巧的，所以夏风设定的名次排名，
并不是谁力量大、谁莽劲儿足谁就能拿到名次。
反而投掷长矛、射箭中靶，
占据了一大半的比重，这也算是侧面的给了那些体格瘦弱部众们一些机会。
为了更好、更正规的训练部众，
夏风专门在每个大营进行视察，训练场的规格必须达标，
两百米的环形跑道，
木刀、木棍、石索、木头箭支，必须人手一副。
夏风不要求他们成为精英战士，
但必须每个人都参与训练，五大三粗的野人妇女比比皆是，
她们可不一定比男人差，
就连刚出生的两岁娃娃，都被要求放在一个小场地进行摔跤，
何况是老头，老妈妈！
没有秩序的时代，任何敌人，
都是被烧火棍捅的蚂蚁，被大嘴巴子抽的苍蝇。
三天一训，
是大夏部落的极限，毕竟全民皆兵，没有一个闲人，
所以部众们除了参与整训，还要学习各种知识，
捕鱼、打猎、开荒、肥地、除草、制陶、冶炼、铸造、采集、制衣、腌制、训养、制作做武器工具，
这是每个大夏部众都要学会的技能，因为任何人都要参训，
不参战，不代表不参训！
夏风之所以这样安排，而不是分门别类的专人专做，
就是因为人太少，
万一哪次突发危机，被其它部落攻打，刚好死掉几个门类的工种，
自己岂不是又要从头开始教导，
太不保险！
如果5000人的部众，增长到5万人，夏风是不会等到第二个人提醒的，
那时候完全可以军政分开，
部落发展的速度也将日新月异，根本不用操心工种缺失的问题。
当然，
军制的改革条款，只是约束部众的规矩，
整个部落，
也只有部落主营的山体石壁上，
刻的有范本，更何况部众们全是文盲，条纹的执行，也只有靠十几个主权者记在脑子里，
这让夏风有些想要教书的冲动，
但任何一项新事物的出现，
没有夏风是转不了的，这不是给自己找罪受吗？
夏风想了又想，
还是放弃了，现在还不是搞那些的时候。
有那个精力，
还不如将士长们撒出去，依着部落外围把堡垒建设出来。
虽然十几天的时间中，
部众们休整了各个大营之间的直道，但是所有的直道都还是黄泥路，
聊胜于无。
这并不是部众们懒，而是因为他们实在没时间，
自从上次稷川大营、白土大营、红土大营开始建造，
陆陆续续从山林里出来的野人，
越来越多，
稍微有点眼力见儿的，都选择了投效或者依附大夏部落。
这就使得部众的数量不断增加，
需求的食物、衣服、武器、工具、住房，持续不断的上升。
每个大营都忙碌着猎取更多的食物，
建造更多的房屋。
三天一军训的节奏下，部众们实在有些抽不开身。
当然，这种情况都是暂时的，
除非像上次一样人口激增，一般的情况下，大营是人口越多效率越高，
毕竟它能轻松消化。
百无聊赖的夏风，暂时找不到事情做，就跑到了阿山忙碌的地方，
如今的阿山可谓是部落大总管，
食盐提存、陶制品烧制、冶炼、铸造、武器工具制作、皮麻制品揉制、仓库物资囤放、农田水利安排，
只要是后勤管辖的，
没有一样是他管不到的，一整天一整天的忙前忙后。
阿山的小腿早就好利索了，
但他从来没有提过任何要求，亲弟弟如今已经是整个大夏部落的水师都督，掌管三个大营，
但阿山从来没有提过带兵的一句话。
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